{"id":34809,"date":"2020-06-24T16:49:59","date_gmt":"2020-06-24T19:49:59","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=34809"},"modified":"2020-07-03T16:48:36","modified_gmt":"2020-07-03T19:48:36","slug":"pandemia-nao-impede-a-petrobras-de-continuar-com-o-processo-de-transferencia-dos-trabalhadores-da-torre-pituba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/pandemia-nao-impede-a-petrobras-de-continuar-com-o-processo-de-transferencia-dos-trabalhadores-da-torre-pituba\/","title":{"rendered":"Pandemia n\u00e3o impede a Petrobr\u00e1s de continuar com o processo de transfer\u00eancia dos trabalhadores da Torre Pituba"},"content":{"rendered":"\n

Em meio \u00e0 crise sanit\u00e1ria provocada pela pandemia do corona v\u00edrus, a Petrobr\u00e1s acelera o processo de transfer\u00eancia dos trabalhadores da Torre Pituba, localizada no bairro de Itaigara, em Salvador (BA). Em 10 de junho, expirou o prazo de transfer\u00eancia dos 660 funcion\u00e1rios do setor administrativo que ainda permanecem no local. A desativa\u00e7\u00e3o do pr\u00e9dio est\u00e1 prevista para o dia 01 de julho.<\/p>\n\n\n\n

A Petrobr\u00e1s tenta esvaziar a Torre Pituba desde novembro do ano passado. A forte press\u00e3o dos gerentes levou um grupo de funcion\u00e1rios a encaminhar den\u00fancia ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT) para investigar os casos de ass\u00e9dio moral organizacional. Depois de uma r\u00e1pida apura\u00e7\u00e3o, o \u00f3rg\u00e3o assinou um Acordo com a Petrobr\u00e1s, no dia 17 de dezembro, que frustrou os trabalhadores. O acordo, que tem abrang\u00eancia nacional, mas trata especialmente de quest\u00f5es locais, deixou muitas lacunas. N\u00e3o ficou claro, ainda, por que a Petrobr\u00e1s repassou ao MPT a soma de R$ 50 milh\u00f5es para p\u00f4r fim ao processo.<\/p>\n\n\n\n

A falta de transpar\u00eancia e informa\u00e7\u00f5es, por parte da Petrobr\u00e1s, t\u00eam sido uma constante na condu\u00e7\u00e3o de todo o processo de transfer\u00eancia e desocupa\u00e7\u00e3o da Torre Pituba. O diretor de Comunica\u00e7\u00e3o da AEPET-BA e integrante do Comit\u00ea de Gest\u00e3o da Mudan\u00e7a, Marcos Andr\u00e9 dos Santos, explica que \u00e9 necess\u00e1rio ter cautela e n\u00e3o ceder \u00e0s chantagens da empresa, principalmente, \u00e0s v\u00e9speras do fechamento do pr\u00e9dio. No in\u00edcio deste m\u00eas, inclusive, o RH corporativo distribuiu um documento (Termo de Interesse dos Trabalhadores) que deixou os trabalhadores indignados. O documento que precisava ser devolvido ao RH, preenchido e assinado, deixava claro que a transfer\u00eancia era de interesse do empregado e n\u00e3o da empresa.<\/p>\n\n\n\n

Marcos recomenda aos funcion\u00e1rios que antes de tomar qualquer decis\u00e3o consultem os representantes dos trabalhadores, no Comit\u00ea, em especial, sobre os documentos encaminhados pela empresa e aconselha esperar para que os gestores resolvam as quest\u00f5es internas relacionadas \u00e0s transfer\u00eancias.<\/p>\n\n\n\n

Como a Bahia se encontra em estado de emerg\u00eancia, os trabalhadores apresentaram uma proposta \u00e0 Petrobr\u00e1s para prorrogar por mais 60 dias a transfer\u00eancia, depois da libera\u00e7\u00e3o do isolamento pelas autoridades governamentais. \u201cComo a empresa sonega as informa\u00e7\u00f5es, n\u00e3o temos ideia de como se dar\u00e1 esse processo. Ou ent\u00e3o, somos informados das a\u00e7\u00f5es em cima da hora\u201d, denuncia Marcos.<\/p>\n\n\n\n

Petrobr\u00e1s descumpriu cl\u00e1usulas do Acordo<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

O Acordo negociado com o MPT, que tem 17 cl\u00e1usulas, garantiu que apenas 250 funcion\u00e1rios poder\u00e3o continuar trabalhando no local at\u00e9 que o pr\u00e9dio da Torre Pituba seja totalmente desativado. Esses s\u00e3o tratados como casos excepcionais e n\u00e3o dever\u00e3o ser transferidos por raz\u00f5es pessoais. Ao todo s\u00e3o 1.331 funcion\u00e1rios pr\u00f3prios lotados na Torre Pituba.<\/p>\n\n\n\n

No fim do ano passado, um grupo de 200 funcion\u00e1rios foi transferido e, atualmente, est\u00e1 trabalhando em unidades como a RLAM (Refinaria Landulpho Alves), na UO-BA em Taquipe, na Bahia; ou em outras unidades fora do estado.<\/p>\n\n\n\n

Foi garantido, ainda, pelo MPT o pagamento do APT (Adicional Provis\u00f3rio de Transfer\u00eancia), de acordo com as regras de 30 de setembro de 2019. Isso porque em outubro a empresa decidiu reduzir drasticamente os valores do Adicional, prejudicando, ainda mais, os trabalhadores. Outras cl\u00e1usulas do Acordo foram descumpridas pela empresa como a realiza\u00e7\u00e3o de estudos sobre os impactos laborais das a\u00e7\u00f5es da empresa. Tampouco, h\u00e1 informa\u00e7\u00f5es dispon\u00edveis sobre a emiss\u00e3o de CATs (Comunicado de Acidente de Trabalho) para os trabalhadores v\u00edtimas de doen\u00e7as ocupacionais.<\/p>\n\n\n\n

Outra cl\u00e1usula parcialmente seguida pela empresa est\u00e1 relacionada ao Comit\u00ea de Gest\u00e3o de Mudan\u00e7a, que foi esvaziado depois das cobran\u00e7as dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n

Devido \u00e0 inseguran\u00e7a sobre o futuro da Petrobr\u00e1s, na Bahia, muitos trabalhadores preferem aderir aos PDVs (Programas de Demiss\u00e3o Volunt\u00e1ria) e deixar a empresa \u00e0 qual dedicaram parte de sua vida. A Sistem\u00e1tica de Desinvestimentos implementada pela gest\u00e3o Castello Branco j\u00e1 fechou v\u00e1rios campos de produ\u00e7\u00e3o e colocou \u00e0 venda ativos estrat\u00e9gicos da Petrobr\u00e1s. Mesmo que os trabalhadores sejam transferidos para outras unidades, fora e dentro do estado, n\u00e3o existe nenhuma garantia de que v\u00e3o continuar na empresa, por conta da privatiza\u00e7\u00e3o em curso.  <\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9dio dever\u00e1 ser devolvido \u00e0 Petros<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

A Torre Pituba foi erguida para abrigar setores administrativo, financeiro e de suporte operacional da estatal para as regi\u00f5es Norte e Nordeste. A Petrobr\u00e1s dever\u00e1 devolver o pr\u00e9dio \u00e0 Petros (fundo de pens\u00e3o dos petroleiros), que financiou o empreendimento. Mais de 2.000 trabalhadores \u2013 pr\u00f3prios e terceirizados – trabalhavam no local. Empres\u00e1rios e comerciantes pr\u00f3ximos do complexo administrativo do Itaigara lamentaram a decis\u00e3o da empresa pelos preju\u00edzos financeiros que v\u00e3o sofrer depois que o pr\u00e9dio for desativado.<\/p>\n\n\n\n

Com 22 andares, 2.600 vagas de garagem e heliponto, a Torre Pituba teve contrato de loca\u00e7\u00e3o firmado em 2010 entre Petrobr\u00e1s e a Petros. A parceria tinha prazo de 30 anos, sendo que o aluguel pago mensalmente \u00e0 Petros era de R$ 6,8 milh\u00f5es, com corre\u00e7\u00e3o anual pelo \u00cdndice Nacional da Constru\u00e7\u00e3o Civil.<\/p>\n\n\n\n

Constru\u00eddo pelas empreiteiras OAS e Odebrecht, a obra teve o or\u00e7amento estimado em R$ 1,4 bilh\u00e3o. O acordo foi firmado na modalidade “built to suit”, em que o locat\u00e1rio define detalhes do im\u00f3vel a ser constru\u00eddo e tem uso exclusivo das instala\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n

Esta mat\u00e9ria foi aprovada pelo Grupo Editorial da AEPET-BA<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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