{"id":36927,"date":"2021-11-03T18:16:03","date_gmt":"2021-11-03T21:16:03","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=36927"},"modified":"2021-11-03T19:27:54","modified_gmt":"2021-11-03T22:27:54","slug":"petrobras-inicia-consulta-de-reavaliacoes-dos-empregados-em-situacao-de-excepcionalidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/petrobras-inicia-consulta-de-reavaliacoes-dos-empregados-em-situacao-de-excepcionalidade\/","title":{"rendered":"Petrobr\u00e1s inicia consulta de reavalia\u00e7\u00f5es dos empregados em situa\u00e7\u00e3o de excepcionalidade"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\">Come\u00e7aram nesta quarta-feira (03\/11), as consultas para as reavalia\u00e7\u00f5es dos empregados em situa\u00e7\u00e3o de excepcionalidade lotados na sede administrativa, em Salvador. Um comunicado interno da empresa informou o calend\u00e1rio para realiza\u00e7\u00e3o das consultas, <strong>que se estender\u00e1 somente at\u00e9 o dia 10\/11<\/strong>, e o tempo de dura\u00e7\u00e3o de cada entrevista.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Segundo o comunicado, no dia agendado para a consulta, o empregado deve apresentar os laudos m\u00e9dicos e documentos necess\u00e1rios \u00e0s reavalia\u00e7\u00f5es. Os atendimentos ser\u00e3o realizados por uma equipe multidisciplinar de sa\u00fade integrada formada por m\u00e9dicos, psic\u00f3logos e assistentes sociais.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">As reavalia\u00e7\u00f5es dos empregados na excepcionalidade foram uma recomenda\u00e7\u00e3o da\u00a0Procuradoria Regional do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho da Bahia que acatou den\u00fancia da AEPET-BA e Sindipetro-BA contra a Petrobr\u00e1s por descumprir o acordo judicial. O \u00f3rg\u00e3o deu um prazo de 30 dias para realizar as novas reavalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Na den\u00fancia encaminhada ao MPT-BA, a AEPET-BA anexou um relat\u00f3rio com mais de 300 p\u00e1ginas demostrando o descumprimento de cl\u00e1usulas do acordo judicial por parte a Petrobr\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">O que causa muita estranheza \u00e9 que enquanto aos empregados \u00e9 dado um prazo extremamente curto para que participem das novas avalia\u00e7\u00f5es e consigam os documentos necess\u00e1rios, a Petrobr\u00e1s solicitou ao MPT-BA que estenda at\u00e9 \u00a031 de dezembro o trabalho de reavalia\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Veja aqui as premissas informadas ao MPT pela Petrobras (veja o link mais abaixo):<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>\u201c(1) Ser\u00e3o realizadas Novas Avalia\u00e7\u00f5es da Equipe Multidisciplinar de Sa\u00fade em vistas de atualiza\u00e7\u00e3o das condi\u00e7\u00f5es biopsicossociais para todos os empregados liberados do Complexo Torre Pituba (71 empregados) na avalia\u00e7\u00e3o 2021;<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>(2) As Novas Avalia\u00e7\u00f5es de Sa\u00fade seguir\u00e3o a metodologia instaurada de Escuta Inicial por Psic\u00f3logo ou Assistente Social, seguida de An\u00e1lise de Equipe Especializada M\u00e9dica \u2013 Servi\u00e7o Social \u2013 Psicologia com posterior aprova\u00e7\u00e3o de 2 outros profissionais de sa\u00fade;<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>(3) As Novas Avalia\u00e7\u00f5es da Equipe Multidisciplinar de Sa\u00fade solicitadas para o p\u00fablico-alvo ser\u00e3o realizadas por equipe profissional de atendimento distinta \u00e0 inicial, buscando ao m\u00e1ximo preservar a isonomia e cuidado m\u00e1ximo com o processo;<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>(4) Os demais casos do Complexo Torre Pituba, cuja condi\u00e7\u00e3o de Excepcionalidade foi mantida em 2021, n\u00e3o ser\u00e3o avaliados neste momento e ter\u00e3o as novas avalia\u00e7\u00f5es pela Equipe de Sa\u00fade seguindo cronograma j\u00e1 previsto para 2022;<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>(5) Todos os casos avaliados ter\u00e3o devolutiva pela Equipe de Sa\u00fade de forma presencial ou por videoconfer\u00eancia, conforme acordo com empregado;<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><em>(6)\u00a0<strong>Em virtude de estrat\u00e9gia adotada de novas avalia\u00e7\u00f5es de sa\u00fade e n\u00e3o apenas recupera\u00e7\u00e3o de hist\u00f3rico, sugere-se prazo at\u00e9 31\/12\/2021 para que o trabalho seja feito com m\u00e1xima qualidade<\/strong>, permitindo que os empregados a serem avaliados possam buscar novas documenta\u00e7\u00f5es, laudos m\u00e9dicos e de relat\u00f3rios de acompanhamento, visando ter subs\u00eddios adequados \u00e0 nova an\u00e1lise.\u00a0<\/em>(Grifamos)\u201d<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u00c9 absurdo o comportamento da Petrobr\u00e1s que usa dois pesos e duas medidas para a mesma situa\u00e7\u00e3o. Para o MPT-BA quer passar a imagem de ser uma empresa comprometida com os empregados, mas na pr\u00e1tica, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 bem diferente.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Infelizmente, nos \u00faltimos anos, com a privatiza\u00e7\u00e3o fatiada da empresa, os petroleiros t\u00eam sido muito prejudicados por decis\u00f5es unilaterais e autorit\u00e1rias e pela falta de transpar\u00eancia nas informa\u00e7\u00f5es<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Mais uma vez, a AEPET-BA vai solicitar provid\u00eancias ao MPT-BA para coibir este tipo de comportamento. A assessoria jur\u00eddica tamb\u00e9m vai encaminhar contesta\u00e7\u00e3o do novo recurso apresentado pela Petrobr\u00e1s, em especial, dos pontos destacados como cumprimento fdo acordo judicial, mas que n\u00e3o se sustentam.\u00a0 Inclusive, a pr\u00f3pria reavalia\u00e7\u00e3o j\u00e1 demostra o descumprimento reiterado e inquestion\u00e1vel desse acordo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Os petroleiros v\u00e3o continuar mobilizados e resistindo a privatiza\u00e7\u00e3o da empresa. Em julho, os empregados realizaram uma manifesta\u00e7\u00e3o na porta do MPT-BA, fez parceria com t\u00e9cnicos da\u00a0Diretoria de Vigil\u00e2ncia e Aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Sa\u00fade do Trabalhador\/Centro de Refer\u00eancia Estadual -Divast\/CESAT, \u00f3rg\u00e3o da SESAB,\u00a0para avalia\u00e7\u00e3o da sa\u00fade de todos os empregados lotados no Conjunto Pituba, diante das inverdades ditas pela a Petrobr\u00e1s ao MPT-BA.<\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><strong>10\u00ba bate-papo<\/strong><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\">As reavalia\u00e7\u00f5es ser\u00e3o debatidas durante o 10\u00ba bate-papo que acontecer\u00e1 na <strong>quinta-feira (04\/11), \u00e0s 19h, pelo aplicativo Zoom<\/strong>. O encontro re\u00fane semanalmente os empregados do administrativo do Torre Pituba e a diretoria da AEPET-BA<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">A Associa\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m vai atualizar informa\u00e7\u00f5es sobre as a\u00e7\u00f5es que tramitam na Justi\u00e7a do Trabalho.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Confira aqui a \u00edntegra do documento peticionado pela Petrobras junto ao MPT<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Peticao-Eletronica-Petrobras-MPT-BA.pdf\">Peti\u00e7\u00e3o Eletr\u00f4nica Petrobr\u00e1s MPT-BA<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Come\u00e7aram nesta quarta-feira (03\/11), as consultas para as reavalia\u00e7\u00f5es dos empregados em situa\u00e7\u00e3o de excepcionalidade lotados na sede administrativa, em Salvador. 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