{"id":38723,"date":"2022-07-15T15:28:27","date_gmt":"2022-07-15T18:28:27","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=38723"},"modified":"2022-07-15T15:28:27","modified_gmt":"2022-07-15T18:28:27","slug":"justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/","title":{"rendered":"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-38723-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/justica-barra-decisao-da-petrobras-para-transferencia-de-trabalhadores.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/justica-barra-decisao-da-petrobras-para-transferencia-de-trabalhadores.ogg\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/justica-barra-decisao-da-petrobras-para-transferencia-de-trabalhadores.ogg<\/a><\/audio>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><i><span style=\"font-weight: 400;\">Senten\u00e7as pro\u00edbem o deslocamento para o Rio de Janeiro de petroleiros impossibilitados de sair de Salvador por motivos de sa\u00fade ou quest\u00f5es sociais<\/span><\/i><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Os empregados do administrativo da Petrobr\u00e1s, em Salvador, denunciam press\u00e3o dos gerentes no retorno ao trabalho presencial. Por meio de comunicados, enviados no final de maio, a empresa convocou 100% do efetivo ao presencial, provocando apreens\u00e3o nos petroleiros baianos, que desempenham fun\u00e7\u00f5es administrativas por meio do teletrabalho, ou no coworking, implementado pela Petrobr\u00e1s no 17\u00ba andar do Edif\u00edcio Suarez Trade.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e3o empregados lotados na antiga sede administrativa, no Torre Pituba, e que tiveram a transfer\u00eancia para outros estados suspensa devido \u00e0 pandemia da COVID-19. Enquanto durou o estado de emerg\u00eancia, a Petrobr\u00e1s suspendeu todas as viagens. Al\u00e9m desses, os empregados, que foram retirados da condi\u00e7\u00e3o de excepcionalidade, tamb\u00e9m come\u00e7aram a receber comunicados com as datas para transfer\u00eancia.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">E tem mais. Com a proximidade das elei\u00e7\u00f5es de outubro, a empresa viola a legisla\u00e7\u00e3o eleitoral (artigo 73, V, da Lei n\u00ba 9.504\/97), que pro\u00edbe a transfer\u00eancia de servidores nos tr\u00eas meses que antecedem o pleito.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A Assessoria Jur\u00eddica da AEPET-BA, explica que o comportamento autorit\u00e1rio e pouco transparente da Petrobr\u00e1s durante o processo de fechamento do Edif\u00edcio Torre Pituba trouxe v\u00e1rios problemas aos trabalhadores. Um deles \u00e9 a \u201cfalta de crit\u00e9rios\u201d, no que se refere \u00e0s excepcionalidades, possibilitando \u00e0 empresa criar artif\u00edcios para burlar a cl\u00e1usula 9\u00aa do Acordo Judicial homologado no Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT-BA), em dezembro de 2019. O Acordo garantiu a perman\u00eancia de parte dos empregados em Salvador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o fechamento do Torre Pituba, dos 1.351 empregados, 730 foram liberados para transfer\u00eancia imediatamente ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o feita pela equipe de sa\u00fade em cumprimento ao acordo fechado com o MPT-BA. Apenas 155 empregados foram enquadrados na condi\u00e7\u00e3o de excepcionalidade por possu\u00edrem alguma condi\u00e7\u00e3o limitante \u00e0 mudan\u00e7a.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Outros 100 empregados foram mantidos por interesse do neg\u00f3cio ou porque n\u00e3o foram enquadrados como excepcionalidade, mas estavam impedidos de se deslocar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O problema \u00e9 que durante as reavalia\u00e7\u00f5es da equipe de sa\u00fade, v\u00e1rios empregados come\u00e7aram a ser liberados, mesmo mantendo a situa\u00e7\u00e3o de excepcionalidade e quando procuram a Petrobr\u00e1s, raramente tem retorno e ficam sem saber por que est\u00e3o sendo transferidos.<\/span><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<h2><b>A\u00e7\u00f5es individuais\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A falta de informa\u00e7\u00e3o e transpar\u00eancia da Petrobr\u00e1s, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s transfer\u00eancias dos empregados, levou a Assessoria Jur\u00eddica da AEPET-BA a ingressar com uma a\u00e7\u00e3o coletiva e a\u00e7\u00f5es individuais no Tribunal Regional do Trabalho 5\u00aa Regi\u00e3o, em Salvador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Segundo o advogado da AEPET-BA, tramitam nas diferentes Varas da Justi\u00e7a do Trabalho, 29 a\u00e7\u00f5es individuais contra a Petrobr\u00e1s, dessas dez j\u00e1 tiveram senten\u00e7a favor\u00e1vel aos trabalhadores.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Foi o que aconteceu com Poliana (nome fict\u00edcio), empregada do administrativo do Torre Pituba.\u00a0 Ela ingressou com a a\u00e7\u00e3o individual depois que a Petrobr\u00e1s encaminhou um comunicado de convoca\u00e7\u00e3o para o retorno ao trabalho presencial, no Rio de Janeiro, no dia 30 de junho. Afastada pelo INSS, desde 19 de junho de 2021, ela retornou ao trabalho, no dia 09 de janeiro deste ano, depois de ter feito tratamento contra um c\u00e2ncer na mama. Poliana continua em tratamento e precisa se apresentar regularmente numa cl\u00ednica para a administra\u00e7\u00e3o de medica\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">No decorrer do tratamento, o pai dela, 71 anos, portador de doen\u00e7a arterial coronariana cr\u00f4nica, em uso regular de medicamentos, e diagn\u00f3stico de artrite reumatoide e tuberculose, passou por cirurgia abdominal, necessitando tamb\u00e9m de cuidados m\u00e9dicos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com tudo isso, Poliana acabou desenvolvendo um quadro de depress\u00e3o, precisando de acompanhamento psiqui\u00e1trico. Apesar dessa situa\u00e7\u00e3o, a Petrobr\u00e1s sequer analisou sua situa\u00e7\u00e3o e manteve a apresenta\u00e7\u00e3o dela na unidade do Rio de Janeiro.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Um dia antes da data da transfer\u00eancia, a ju\u00edza Priscila Cunha Lima, da 37\u00aa Vara do Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o (TRT), na Bahia, suspendeu por meio de liminar seu deslocamento.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0A ju\u00edza entendeu que \u201cos problemas de sa\u00fade enfrentados pela autora justificam a interven\u00e7\u00e3o do Estado, diante do dever de prote\u00e7\u00e3o, de modo a evitar os efeitos agravantes do quadro, decorrentes da dist\u00e2ncia de sua fam\u00edlia e da equipe m\u00e9dica que a acompanha\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, determinou a \u201csuspens\u00e3o da apresenta\u00e7\u00e3o presencial\u201d da funcion\u00e1ria para o Rio de Janeiro e fixou uma multa, caso a Petrobr\u00e1s descumpra a decis\u00e3o.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dois dias depois, no dia 01 de julho, a Petrobr\u00e1s entrou com a\u00e7\u00e3o contestat\u00f3ria de reconsidera\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o \u201cpara que seja afastado o deferimento da antecipa\u00e7\u00e3o de tutela\u201d Na solicita\u00e7\u00e3o, segundo a Assessoria Jur\u00eddica da AEPET-BA, a Petrobr\u00e1s usa argumentos contradit\u00f3rios e at\u00e9 inver\u00eddicos para sensibilizar a ju\u00edza.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><b>Justi\u00e7a pro\u00edbe deslocamento<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para o advogado, em geral, \u201cnas a\u00e7\u00f5es individuais, os magistrados entendem que os petroleiros que continuam em Salvador, avaliados com \u00f3timo desempenho atestados pelo Gerenciamento de Desempenho (GD) e aumentos por m\u00e9rito, n\u00e3o precisam ir para o Rio de Janeiro, principalmente, porque possuem excepcionalidades e os seus respectivos desempenhos laborais atendem \u00e0s exig\u00eancias das suas atividades negociadas com os seus gerentes\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">At\u00e9 o momento, a Petrobr\u00e1s n\u00e3o conseguiu justificar perante a Justi\u00e7a do Trabalho a necessidade de transfer\u00eancia dos empregados que permaneceram em regime integral de teletrabalho por dois anos, mantendo excelentes desempenhos.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Por isso, a orienta\u00e7\u00e3o da AEPET-BA \u00e9 que os trabalhadores procurem a assessoria jur\u00eddica para avaliar a necessidade de ingressar com a a\u00e7\u00e3o individual.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><b>Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 a\u00e7\u00e3o coletiva, que trata sobre teletrabalho, na segunda-feira, dia 18\/07, \u00e0s 10h, ser\u00e1 realizada a audi\u00eancia de instru\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, na 25\u00aa Vara do Trabalho do Tribunal Regional do Trabalho da 5\u00aa Regi\u00e3o, em Salvador.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><b>Petrobr\u00e1s denunciada no MPT-BA<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Incansavelmente, a Assessoria Jur\u00eddica da AEPET-BA tem denunciado as t\u00e1ticas da Petrobr\u00e1s, nas reavalia\u00e7\u00f5es das excepcionalidades feitas pela equipe de sa\u00fade.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Mesmo que os empregados apresentem relat\u00f3rios m\u00e9dicos, comprovando que est\u00e3o doentes, a Petrobr\u00e1s, ignorando a documenta\u00e7\u00e3o, os libera para movimenta\u00e7\u00e3o sem prestar informa\u00e7\u00f5es, o que tem provocado muita indigna\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, em maio deste ano, a Associa\u00e7\u00e3o encaminhou ao MPT-BA mais um relat\u00f3rio com centenas de p\u00e1ginas apresentando depoimentos, evid\u00eancias m\u00e9dicas e sociais dos empregados que pleiteiam a manuten\u00e7\u00e3o das excepcionalidades e que mostram como a Petrobr\u00e1s vem descumprindo o Acordo. Foi solicitado, ainda, novas reavalia\u00e7\u00f5es de sa\u00fade com a ajuda do Centro de Refer\u00eancia da Sa\u00fade do Trabalhador (CESAT).<\/span><\/p>\n<p><b>A promotora S\u00e9fora Cerqueira Char marcou para o dia 04\/08, \u00e0s 10h, uma audi\u00eancia por videoconfer\u00eancia com a AEPET-BA.<\/b><\/p>\n<h2><span style=\"text-decoration: underline;\"><strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/2021\/05\/25\/denuncias-da-aepet-ba-contra-a-petrobras-por-violacao-de-acordo-judicial-estao-no-mpt-ba\/\">Saiba mais clique aqui.<\/a><\/strong><\/span><\/h2>\n<p><strong>#TorrePitubaResiste<\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Senten\u00e7as pro\u00edbem o deslocamento para o Rio de Janeiro de petroleiros impossibilitados de sair de Salvador por motivos de sa\u00fade ou quest\u00f5es sociais \u00a0Os empregados do administrativo da Petrobr\u00e1s, em Salvador, denunciam press\u00e3o dos gerentes no retorno ao trabalho&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38724,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,87,8,10],"tags":[347],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s - AEPET N\u00daCLEO BAHIA<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s - AEPET N\u00daCLEO BAHIA\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"&nbsp; Senten\u00e7as pro\u00edbem o deslocamento para o Rio de Janeiro de petroleiros impossibilitados de sair de Salvador por motivos de sa\u00fade ou quest\u00f5es sociais \u00a0Os empregados do administrativo da Petrobr\u00e1s, em Salvador, denunciam press\u00e3o dos gerentes no retorno ao trabalho...\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AEPET N\u00daCLEO BAHIA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/web.facebook.com\/aepetba\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-07-15T18:28:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1073\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"934\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AEPETBA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@aepetbahia\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@aepetbahia\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AEPETBA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"6 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization\",\"name\":\"AEPET N\u00facleo Bahia\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/aepetbahia\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/AEPETBAHIA\",\"https:\/\/web.facebook.com\/aepetba\",\"https:\/\/twitter.com\/aepetbahia\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png\",\"width\":297,\"height\":86,\"caption\":\"AEPET N\u00facleo Bahia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/\",\"name\":\"AEPET N\u00daCLEO BAHIA\",\"description\":\"Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros da Petrobr\u00e1s N\u00facleo Bahia Petr\u00f3leo Bahia Salvador Nordeste \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg\",\"width\":1073,\"height\":934},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\",\"name\":\"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s - AEPET N\u00daCLEO BAHIA\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2022-07-15T18:28:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T18:28:27+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\"},\"author\":{\"name\":\"AEPETBA\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88\"},\"headline\":\"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s\",\"datePublished\":\"2022-07-15T18:28:27+00:00\",\"dateModified\":\"2022-07-15T18:28:27+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/\"},\"wordCount\":1189,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg\",\"keywords\":[\"#TorrePitubaResiste\"],\"articleSection\":[\"Coluna do Associado\",\"Destaque\",\"Jur\u00eddico\",\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88\",\"name\":\"AEPETBA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"AEPETBA\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/aepetba.org.br\/v1\"],\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/author\/lubconsultoria\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s - AEPET N\u00daCLEO BAHIA","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s - AEPET N\u00daCLEO BAHIA","og_description":"&nbsp; Senten\u00e7as pro\u00edbem o deslocamento para o Rio de Janeiro de petroleiros impossibilitados de sair de Salvador por motivos de sa\u00fade ou quest\u00f5es sociais \u00a0Os empregados do administrativo da Petrobr\u00e1s, em Salvador, denunciam press\u00e3o dos gerentes no retorno ao trabalho...","og_url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/","og_site_name":"AEPET N\u00daCLEO BAHIA","article_publisher":"https:\/\/web.facebook.com\/aepetba","article_published_time":"2022-07-15T18:28:27+00:00","og_image":[{"width":1073,"height":934,"url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AEPETBA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@aepetbahia","twitter_site":"@aepetbahia","twitter_misc":{"Escrito por":"AEPETBA","Est. tempo de leitura":"6 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization","name":"AEPET N\u00facleo Bahia","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/aepetbahia\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/AEPETBAHIA","https:\/\/web.facebook.com\/aepetba","https:\/\/twitter.com\/aepetbahia"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png","contentUrl":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png","width":297,"height":86,"caption":"AEPET N\u00facleo Bahia"},"image":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/","name":"AEPET N\u00daCLEO BAHIA","description":"Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros da Petrobr\u00e1s N\u00facleo Bahia Petr\u00f3leo Bahia Salvador Nordeste ","publisher":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#primaryimage","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg","contentUrl":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg","width":1073,"height":934},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/","name":"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s - AEPET N\u00daCLEO BAHIA","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#primaryimage"},"datePublished":"2022-07-15T18:28:27+00:00","dateModified":"2022-07-15T18:28:27+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/"},"author":{"name":"AEPETBA","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88"},"headline":"Justi\u00e7a do Trabalho barra transfer\u00eancia de empregados da Petrobr\u00e1s","datePublished":"2022-07-15T18:28:27+00:00","dateModified":"2022-07-15T18:28:27+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/"},"wordCount":1189,"publisher":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/justica-do-trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-petrobras\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Materia-Justica-do-Trabalho-barra-transferencia-de-empregados-da-Petrobras-petroleo-bahia-Aepet-ba.jpg","keywords":["#TorrePitubaResiste"],"articleSection":["Coluna do Associado","Destaque","Jur\u00eddico","Not\u00edcias"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88","name":"AEPETBA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g","caption":"AEPETBA"},"sameAs":["http:\/\/aepetba.org.br\/v1"],"url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/author\/lubconsultoria\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38723"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=38723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38726,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/38723\/revisions\/38726"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/38724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=38723"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=38723"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=38723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}