{"id":38809,"date":"2022-07-29T08:28:45","date_gmt":"2022-07-29T11:28:45","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=38809"},"modified":"2022-07-29T11:46:28","modified_gmt":"2022-07-29T14:46:28","slug":"act-2022-uma-nova-granada-que-a-direcao-da-petrobras-quer-colocar-no-bolso-dos-beneficiarios-da-ams","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/act-2022-uma-nova-granada-que-a-direcao-da-petrobras-quer-colocar-no-bolso-dos-beneficiarios-da-ams\/","title":{"rendered":"ACT 2022: uma nova \u201cgranada\u201d que a dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s quer colocar no bolso dos benefici\u00e1rios da AMS"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-38809-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ACT-2022-uma-granada-no-bolso-dos-benegiciarios-da-AMS-Petrobras.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ACT-2022-uma-granada-no-bolso-dos-benegiciarios-da-AMS-Petrobras.ogg\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/ACT-2022-uma-granada-no-bolso-dos-benegiciarios-da-AMS-Petrobras.ogg<\/a><\/audio>\n<blockquote><p><em>Proposta da dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s representa mais um ataque contra o plano de sa\u00fade, afetando, principalmente, mais uma vez, aposentados e pensionistas<\/em><\/p><\/blockquote>\n<p>Como vem acontecendo ao longo dos \u00faltimos governos e gest\u00f5es, o plano de sa\u00fade AMS, do sistema Petrobr\u00e1s, mais uma vez \u00e9 alvo da dire\u00e7\u00e3o da empresa, que tenta de todas as formas dificultar a vida de seus benefici\u00e1rios. Para as negocia\u00e7\u00f5es do ACT 2022, a hierarquia da Petrobr\u00e1s deseja colocar uma nova \u201cgranada\u201d no bolso de quem precisa da AMS, relembrando a inten\u00e7\u00e3o do ministro da Economia, Paulo Guedes, em frase dita em 22 de abril de 2020, ao se referir aos cortes nos direitos dos servidores p\u00fablicos.<\/p>\n<h2><strong>Custeio do Plano<\/strong><\/h2>\n<p>Mesmo com a queda da Resolu\u00e7\u00e3o 23, da Comiss\u00e3o Interministerial de Governan\u00e7a Corporativa e de Administra\u00e7\u00e3o de Participa\u00e7\u00f5es Societ\u00e1rias da Uni\u00e3o (CGPAR), que estabelecia diretrizes que limitavam os direitos dos trabalhadores das empresas p\u00fablicas, como no formato de custeio, com aumento da propor\u00e7\u00e3o contributiva dos trabalhadores ativos e aposentados, a proposta da empresa\u00a0 \u00e9 de aplicar a propor\u00e7\u00e3o de 50%x50%.\u00a0 Atualmente essa rela\u00e7\u00e3o \u00e9 60%x40%, mas at\u00e9 o ano de 2020 essa rela\u00e7\u00e3o era de 70%x30%.<\/p>\n<p>Para driblar a resolu\u00e7\u00e3o da CGPAR a gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s est\u00e1 desconsiderando a Proposta de Decreto Legislativo 342\/2021, que foi aprovado no Congresso Nacional, sustando os efeitos da Resolu\u00e7\u00e3o 23, e argui uma resolu\u00e7\u00e3o do extinto Conselho de Coordena\u00e7\u00e3o e Controle das Empresas Estatais, Resolu\u00e7\u00e3o CCE n\u00ba 09 de 1996 que n\u00e3o era pr\u00e1tica na empresa mesmo antes do abuso da resolu\u00e7\u00e3o 23 derrubada. Ou seja, desenterra uma resolu\u00e7\u00e3o editada h\u00e1 26 anos de uma estrutura de controle estatal que n\u00e3o existe mais e que n\u00e3o era mandat\u00f3ria. Um verdadeiro contorcionismo jur\u00eddico.<\/p>\n<h2><strong>Equacionamento tabajara<\/strong><\/h2>\n<p>Ainda na proposta para AMS,\u00a0 a companhia diz que vai apurar anualmente, ap\u00f3s o fechamento do exerc\u00edcio, se a rela\u00e7\u00e3o de custeio prevista nesta cl\u00e1usula foi cumprida, e que efetuar\u00e1 cobran\u00e7a ou reembolso em caso de d\u00e9ficit ou super\u00e1vit, respectivamente. E que quando houver desequil\u00edbrio da rela\u00e7\u00e3o de custeio (d\u00e9ficit ou super\u00e1vit), o equacionamento ser\u00e1 feito em, no m\u00e1ximo, 06 (seis) parcelas mensais, de junho a dezembro do ano da apura\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O fato \u00e9 que a gest\u00e3o da Petrobr\u00e1s ap\u00f3s a homologa\u00e7\u00e3o do acordo vigente em 2020 come\u00e7ou a aplicar descontos abusivos sob a justificativa da exist\u00eancia de saldos devedores de benefici\u00e1rios da AMS, a torto e a direito, sem que de fato pudesse comprovar a natureza desses gastos. Essa situa\u00e7\u00e3o afeta, principalmente, aposentados e pensionistas que em determinadas situa\u00e7\u00f5es chegam a ficar em situa\u00e7\u00e3o de insolv\u00eancia financeira.<\/p>\n<p>Agora, o RH da Petrobr\u00e1s tenta automatizar os descontos sem ter que, previamente, apresentar os dados que os fundamentariam.<\/p>\n<p>Por conta disso transcorrem a\u00e7\u00f5es judiciais, da FNP e do Sindipetro-RJ na Justi\u00e7a para regularizar a situa\u00e7\u00e3o. (ver mat\u00e9ria\u00a0<a href=\"https:\/\/sindipetro.org.br\/mandado-de-seguranca-ams\/\">https:\/\/sindipetro.org.br\/mandado-de-seguranca-ams\/<\/a>\u00a0)<\/p>\n<h2><strong>Mais um aumento da Margem Consign\u00e1vel<\/strong><\/h2>\n<p>Certamente a dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s v\u00ea no aumento da margem consign\u00e1vel dos atuais 30% para 40%, de descontos nos contracheques, uma oportunidade de abocanhar e se apropriar de recursos dos ativos, aposentados e pensionistas. Cabe lembrar que at\u00e9 2020, a margem consign\u00e1vel para descontos da AMS era de 13%. Em realidade, a dire\u00e7\u00e3o da empresa est\u00e1 empreendendo um processo de transfer\u00eancia de renda dos benefici\u00e1rios do plano de sa\u00fade para os bolsos de seus acionistas.<\/p>\n<p>O limite de margem protegia os trabalhadores de uma grande redu\u00e7\u00e3o de seus vencimentos, justamente no momento de seu pr\u00f3prio adoecimento ou de sua fam\u00edlia, em que gastos extraordin\u00e1rios se acumulam. Sem o mesmo limite e no patamar dos 13%, a dire\u00e7\u00e3o da empresa imp\u00f5e, pra al\u00e9m do adoecimento da sa\u00fade f\u00edsica, o comprometimento da sa\u00fade financeira e psicol\u00f3gica.<\/p>\n<p>Quem deu sangue, suor e l\u00e1grimas pela edifica\u00e7\u00e3o da empresa, agora\u00a0 luta para n\u00e3o ser vampirizado pelos grandes acionistas que n\u00e3o sugam somente os recursos da empresa, mas tamb\u00e9m o que \u00e9 de fato e de direito de seus trabalhadores.<\/p>\n<h2><strong>AMS na contram\u00e3o<\/strong><\/h2>\n<p>Em mar\u00e7o \u00faltimo, a CASSI \u2013 Caixa de Assist\u00eancia dos Funcion\u00e1rios do Banco do Brasil \u2013 anunciou a retomada dos antigos percentuais, de 2019, para cobran\u00e7a da coparticipa\u00e7\u00e3o do Plano de Sa\u00fade:<\/p>\n<p>-30% para consultas m\u00e9dicas; e<\/p>\n<p>-10% para servi\u00e7os auxiliares de exame.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" class=\"alignnone size-medium wp-image-37451\" src=\"https:\/\/sindipetro.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Plano-de-Saude-Cassi-1-383x400.jpeg\" sizes=\"(max-width: 383px) 100vw, 383px\" srcset=\"https:\/\/sindipetro.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Plano-de-Saude-Cassi-1-383x400.jpeg 383w, https:\/\/sindipetro.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Plano-de-Saude-Cassi-1.jpeg 532w\" alt=\"\" width=\"383\" height=\"400\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Na Caixa Econ\u00f4mica Federal (CEF), o ACT vigente estabelece as contribui\u00e7\u00f5es dos empregados para o custeio das despesas administrativas e assistenciais s\u00e3o limitadas \u00e0 raz\u00e3o de 30% e o restante, na raz\u00e3o de 70%, pela CAIXA.<\/p>\n<p>J\u00e1 no BNDES e Correios\u00a0 segue o estrago da granada de Guedes. Os trabalhadores dessas institui\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m lutam para reverter o ataque e os efeitos do reajuste abusivo do custeio de seus planos de sa\u00fade pela imposi\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o 50\/50.<\/p>\n<p>Na GEAP \u2013 Funda\u00e7\u00e3o de Assist\u00eancia ao Servidor P\u00fablico \u2013\u00a0 que faz a autogest\u00e3o dos planos de sa\u00fade para servidores p\u00fablicos federais, a rela\u00e7\u00e3o de custeio \u00e9 baseada na chamada Sinistralidade (rela\u00e7\u00e3o entre o n\u00famero de procedimentos acessados pelo benefici\u00e1rio e o valor pago pela empresa para o plano de sa\u00fade), o que demonstra\u00a0 a propor\u00e7\u00e3o de custeio de participa\u00e7\u00e3o da patrocinadora. No caso da GEAP a meta \u00e9 de 80%, ent\u00e3o a rela\u00e7\u00e3o configurada \u00e9 de 20\/80. Ou seja, a contribui\u00e7\u00e3o dos trabalhadores fica no patamar dos 20% e a patrocinadora responde por 80%.<\/p>\n<h2><strong>Reajustes visam inviabilizar participa\u00e7\u00e3o de aposentados e pensionistas<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 preciso considerar que o estabelecimento arbitr\u00e1rio das participa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores, com novas metas de participa\u00e7\u00e3o e custeio representou reajustes abusivos, muito acima das reposi\u00e7\u00f5es anuais das perdas salariais de ativos, aposentados e pensionistas significando, de fato, corte e redu\u00e7\u00e3o de sal\u00e1rio e at\u00e9 do pr\u00f3prio direito ao plano de sa\u00fade. Deslealmente, a dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s repassou novos custos, at\u00e9 para quem j\u00e1 estava aposentado e n\u00e3o tinha perspectiva de carreira e crescimento salarial. Quebrou o padr\u00e3o de benef\u00edcio e sal\u00e1rio conquistado ao longo do tempo e carreira.<\/p>\n<p>Veja mais\u00a0 v\u00eddeo do Sindipetro-LP , durante o 13\u00ba Congresso da FNP realizado em Santos\/SP, no final do \u00faltimo m\u00eas de abril:<\/p>\n<div class=\"wp-video\">\n<div id=\"mep_0\" class=\"mejs-container mejs-container-keyboard-inactive wp-video-shortcode mejs-video\" tabindex=\"0\" role=\"application\" aria-label=\"Tocador de v\u00eddeo\">\n<div class=\"mejs-inner\">\n<div class=\"mejs-mediaelement\"><video id=\"video-37447-1_html5\" class=\"wp-video-shortcode\" src=\"https:\/\/sindipetro.org.br\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/AMS-Congresso-22.mp4?_=1\" preload=\"metadata\" width=\"736\" height=\"360\" data-mce-fragment=\"1\"><\/video><\/div>\n<div class=\"mejs-layers\">\n<div class=\"mejs-overlay mejs-layer mejs-overlay-play\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"mejs-controls\">\n<div class=\"mejs-button mejs-fullscreen-button\">Para compreender o disparate da dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s, a FNP impediu o equacionamento de 2021, sob os protestos da Petrobr\u00e1s, e mesmo assim o plano alcan\u00e7ou super\u00e1vit anual. Isto \u00e9, a Petrobr\u00e1s, al\u00e9m de aumentos abusivos disputava alcan\u00e7ar ganhos financeiros a partir da AMS, para agradar seus acionistas.<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>O Sindipetro-RJ entende que a rela\u00e7\u00e3o hist\u00f3rica de custeio e participa\u00e7\u00e3o dos trabalhadores, na casa de pouco mais dos 20% deve ser restabelecida e que o reajuste do plano de sa\u00fade precisa ter como limite os reajustes concedidos \u00e0 categoria. Sen\u00e3o, de fato, a Petrobr\u00e1s poder\u00e1 fraudar o padr\u00e3o salarial e de direitos da categoria, seja da ativa e, pior ainda, no caso dos aposentados que n\u00e3o ter\u00e3o como reequilibrar, compensar o reajuste extraordin\u00e1rio, fora de seu padr\u00e3o salarial.<\/p>\n<p>Fonte: Sindipetro-RJ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proposta da dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s representa mais um ataque contra o plano de sa\u00fade, afetando, principalmente, mais uma vez, aposentados e pensionistas Como vem acontecendo ao longo dos \u00faltimos governos e gest\u00f5es, o plano de sa\u00fade AMS, do sistema Petrobr\u00e1s,&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":38821,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[87,10],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ 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