{"id":39019,"date":"2022-09-09T15:27:25","date_gmt":"2022-09-09T18:27:25","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=39019"},"modified":"2022-09-09T15:27:25","modified_gmt":"2022-09-09T18:27:25","slug":"fnp-desmascara-a-narrativa-do-rh-da-petrobras-e-da-fup-sobre-a-ultima-proposta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/fnp-desmascara-a-narrativa-do-rh-da-petrobras-e-da-fup-sobre-a-ultima-proposta\/","title":{"rendered":"FNP desmascara a narrativa do RH da Petrobr\u00e1s e da FUP sobre a \u00faltima proposta"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-39019-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/FNP-desmascara-a-narrativa-do-RH-da-Petrobras-e-da-FUP-sobre-a-ultima-proposta.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/FNP-desmascara-a-narrativa-do-RH-da-Petrobras-e-da-FUP-sobre-a-ultima-proposta.ogg\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/FNP-desmascara-a-narrativa-do-RH-da-Petrobras-e-da-FUP-sobre-a-ultima-proposta.ogg<\/a><\/audio>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A \u00faltima proposta da Petrobr\u00e1s apresentada nas negocia\u00e7\u00f5es com as federa\u00e7\u00f5es, no dia 05\/09, n\u00e3o trouxe avan\u00e7os para a categoria. Mesmo assim, o indicativo da Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP) \u00e9 de aceita\u00e7\u00e3o da proposta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para que os associados fiquem informados sobre a proposta, a AEPET-BA reproduz material preparado pela Federa\u00e7\u00e3o Nacional dos Petroleiros (FNP) que tenta desconstruir a fal\u00e1cia em torno da proposta da Petrobr\u00e1s.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A diretoria da AEPET-BA convocou para esta sexta-feira (09\/09), \u00e0s 16h, uma reuni\u00e3o extraordin\u00e1ria para debater a proposta da empresa. A reuni\u00e3o \u00e9 virtual e aberta para todos os participantes.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A programa\u00e7\u00e3o das atividades do ACT segue amanh\u00e3, s\u00e1bado (10\/09). Convocamos os trabalhadores petroleiros da ativa e aposentados para que participem da assembleia convocada para amanh\u00e3, \u00e0s 9h, no CEPE Clube, em Stella Maris, para deliberar sobre a proposta. A AEPET-BA vai defender a rejei\u00e7\u00e3o da proposta porque n\u00e3o atende as principais reivindica\u00e7\u00f5es da categoria e prejudica, principalmente, os aposentados.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Leia a seguir, ponto por ponto, como \u00e9 a proposta da empresa:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>DEMISS\u00d5ES EM MASSA<\/strong> \u2013 A proposta segue excluindo a cl\u00e1usula que diz que \u201ca Petrobr\u00e1s se compromete a n\u00e3o realizar dispensa sem justa causa na vig\u00eancia deste acordo\u201d. N\u00e3o existe mais sequer esta men\u00e7\u00e3o! Somada \u00e0 discuss\u00e3o em curso no STF do Recurso Extraordin\u00e1rio 688267, que pode vir a permitir a demiss\u00e3o desmotivada em empresas de economia mista de ramos onde haja concorr\u00eancia (nosso caso), est\u00e1 aberta a porteira da demiss\u00e3o em massa no Sistema Petrobr\u00e1s, sem qualquer garantia. \u00c9 uma fal\u00e1cia que a mudan\u00e7a cosm\u00e9tica dos termos \u201cdiretamente envolvidos\u201d para \u201cimpactados\u201d garante alguma coisa pra algu\u00e9m, seja das unidades a serem vendidas, seja das outras unidades. A inclus\u00e3o da gest\u00e3o de portf\u00f3lio no acordo da PBio foi a \u00fanica mudan\u00e7a significativa. As altera\u00e7\u00f5es redacionais n\u00e3o entram no tema da garantia de emprego e o discurso de que a empresa atendeu o pleito da categoria \u00e9 falacioso. Imaginem o risco que estar\u00e3o sujeitos os milhares de trabalhadores dos pr\u00e9dios administrativos, por exemplo, mas n\u00e3o s\u00f3 estes! A \u00fanica coisa que nos interessa \u00e9 a manuten\u00e7\u00e3o da cl\u00e1usula!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>AUMENTO DA JORNADA DO TURNO (1 X 1) E ATAQUES INDEFINIDOS<\/strong> \u2013 Outra altera\u00e7\u00e3o cosm\u00e9tica e, neste caso, talvez at\u00e9 para pior: a fal\u00e1cia de alterar a reda\u00e7\u00e3o que previa \u201cturno 1\u00d71\u201d para \u201ccrit\u00e9rios pr\u00e9-estabelecidos\u201d \u00e9 que justamente nestes crit\u00e9rios indefinidos cabem qualquer coisa, inclusive o 1\u00d71 e sabe-se l\u00e1 qual outra maldade pode sair da caixinha do RH. \u00c9 a porteira aberta para assediar os trabalhadores do turno para assinarem acordo prejudiciais, pr\u00e1tica j\u00e1 conhecida do RH. E o laborat\u00f3rio para estender esta cl\u00e1usula para as \u00e1reas operacionais, embarcados e onde conseguirem. A \u00fanica coisa que nos interessa \u00e9 a exclus\u00e3o da cl\u00e1usula! O debate sobre a aplica\u00e7\u00e3o dessa jornada ser\u00e1 feito regionalmente, o que enfraquece a categoria. Queremos a exclus\u00e3o do aumento da jornada no turno de 12 horas para pr\u00e9dios administrativos e \u00e1reas n\u00e3o industriais! N\u00e3o aceitamos aumento da jornada sem aumento de sal\u00e1rio!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>AMS<\/strong> \u2013 A pactua\u00e7\u00e3o deste termo significa uma perda hist\u00f3rica, ao consolidar o patamar de 60\u00d740 para o custeio do plano, enquanto a margem consign\u00e1vel segue nos desumanos 30% que, somados ao VCMH, que deve bater os 25% de aumento, al\u00e9m da 13\u00aa contribui\u00e7\u00e3o e cobran\u00e7a por boleto, s\u00e3o a f\u00f3rmula para a expuls\u00e3o de milhares de fam\u00edlias e consequente destrui\u00e7\u00e3o \/ privatiza\u00e7\u00e3o total do plano, processo que j\u00e1 est\u00e1 em curso e que temos que tentar reverter agora. \u201cGrupo de Trabalho\u201d \u00e9 conversa pra boi dormir, este filme \u00e9 mais repetido que Sess\u00e3o da Tarde! A luta \u00e9 pela reconstru\u00e7\u00e3o da AMS, que vai de mal a pior desde que a APS assumiu sua gest\u00e3o. N\u00e3o acreditamos em Grupo de Trabalho com representantes desse governo!<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Inclusive, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 AMS, para a AEPET-BA a aplica\u00e7\u00e3o do VCMH n\u00e3o se justifica em nada posto que a Petrobr\u00e1s n\u00e3o vem repassando os mesmos reajustes para a rede credenciada que a cada dia diminu\u00ed precarizando o atendimento. Deste modo o reajuste s\u00f3 serve para a Petrobr\u00e1s pagar ainda mais dividendos aos acionistas tirando dos pobres para o banquete dos ricos<\/p>\n<ol start=\"4\">\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>TRABALHADORES OFFSHORE<\/strong> \u2013 A proposta exclui as plataformas de B\u00fazios, da Bacia de Santos, da Prov\u00edncia Petrol\u00edfera de Urucu (AM) e de quase todo o pa\u00eds do Acordo que pactua o dia do desembarque, o aux\u00edlio deslocamento e o turno da manuten\u00e7\u00e3o. \u00c9 uma inexplic\u00e1vel falta de isonomia entre os trabalhadores embarcados. Isonomia j\u00e1!<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>TELETRABALHO, HORAS (IN)DEVIDAS<\/strong> \u2013 Al\u00e9m de se recusar a incluir o Regramento do Teletrabalho no ACT, a mesquinharia \u00e9 tanta que ignoraram o pleito sobre a compensa\u00e7\u00e3o das horas dos feriados. A demanda dos milhares de trabalhadores, especialmente os do administrativo em teletrabalho, praticamente impossibilitados de cumprir o previsto na proposta para n\u00e3o serem descontados, sequer foi considerada na negociata RH-FUP.<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\"><strong>ATAQUE \u00c0 FNP<\/strong> \u2013 Neste ponto, uma expl\u00edcita parceria FUP-RH, para atacar a FNP. A quem interessa solapar a representa\u00e7\u00e3o de maior parte da categoria? Na proposta apresentada alguns dias antes, as libera\u00e7\u00f5es de dirigentes sindicais eram de 9 para cada Federa\u00e7\u00e3o. Agora, inexplicavelmente, foi alterada para 16 libera\u00e7\u00f5es para a FUP e 5 para a FNP. A FNP se recusou a indicar a aceita\u00e7\u00e3o desta proposta em troca de aumento do n\u00famero de libera\u00e7\u00f5es, conforme posteriormente proposto pelo RH, j\u00e1 que n\u00e3o havia avan\u00e7o em nenhum outro ponto. \u00c9 o pre\u00e7o que pagaremos por n\u00e3o barganhar direitos dos trabalhadores \u2013 e seguiremos assim, com muito orgulho.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Fonte: FNP<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; A \u00faltima proposta da Petrobr\u00e1s apresentada nas negocia\u00e7\u00f5es com as federa\u00e7\u00f5es, no dia 05\/09, n\u00e3o trouxe avan\u00e7os para a categoria. Mesmo assim, o indicativo da Federa\u00e7\u00e3o \u00danica dos Petroleiros (FUP) \u00e9 de aceita\u00e7\u00e3o da proposta. 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