{"id":40759,"date":"2023-06-02T09:53:26","date_gmt":"2023-06-02T12:53:26","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=40759"},"modified":"2023-06-02T12:22:29","modified_gmt":"2023-06-02T15:22:29","slug":"campanha-quem-esta-longe-tem-pressa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/campanha-quem-esta-longe-tem-pressa\/","title":{"rendered":"Campanha: Quem est\u00e1 longe tem pressa"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-40759-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/junho-cinza.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/junho-cinza-1.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/junho-cinza.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/junho-cinza.mp3<\/a><\/audio>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<blockquote><p><strong>AEPET-BA adere \u00e0 campanha Junho Cinza que busca o retorno imediato dos trabalhadores petroleiros transferidos <\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Com o slogan \u201cQuem est\u00e1 longe tem pressa\u201d, a campanha lan\u00e7ada pelo Coletivo de empregados da Petrobr\u00e1s transferidos, busca chamar a aten\u00e7\u00e3o do presidente da empresa, Jean Paul Prates, e do movimento sindical para a agilidade na solu\u00e7\u00e3o do problema.<\/p>\n<p>A AEPET-BA decidiu aderir \u00e0 campanha porque reconhece a gravidade da situa\u00e7\u00e3o pela que est\u00e3o passando os trabalhadores (as) transferidos (as) que n\u00e3o aguentam mais pelas promessas n\u00e3o cumpridas pela atual gest\u00e3o.<\/p>\n<p>O material lan\u00e7ado pelo Coletivo expressa o desespero dos petroleiros (as) que se encontram nessa situa\u00e7\u00e3o. Diz o documento: \u201cGostar\u00edamos de refor\u00e7ar o sentimento de urg\u00eancia com os que foram transferidos. S\u00e3o centenas de fam\u00edlias separadas ou que convivem com o or\u00e7amento apertado por custos com m\u00faltiplas passagens de avi\u00e3o, riscos de assaltos em \u00f4nibus interestaduais ou medo de deixar suas vidas nas perigosas estradas de nosso pa\u00eds\u201d<\/p>\n<p>Esses empregados (as) enfrentam dificuldades para estarem pr\u00f3ximos das fam\u00edlias e todas as semanas se deslocam da cidade de origem para a unidade de trabalho, em outro estado, arriscando a vida, \u00e9 o chamado bate-volta. Com o or\u00e7amento apertado, devido ao alto custo das passagens a\u00e9reas ou terrestres, passam tamb\u00e9m por dificuldades financeiras.<\/p>\n<p>No documento, o Coletivo pede ainda que a gest\u00e3o enxergue as possibilidades de solu\u00e7\u00e3o que n\u00e3o precisam ser \u201c\u00f3timas\u201d nem \u201cdefinitivas, pelo menos por agora\u201d. Nem querem \u201cboas expectativas\u201d, porque muitos se encontram adoecidos com s\u00e9rios transtornos mentais e as combina\u00e7\u00f5es n\u00e3o cumpridas mais atrapalham do que ajudam. \u201cUma informa\u00e7\u00e3o correta, com data certa, mesmo que n\u00e3o seja a melhor, acabar\u00e1 com a incerteza, que \u00e9 outro componente que nos prejudica diariamente\u201d.<\/p>\n<h2><strong>Pesquisa da AEPET-BA<\/strong><\/h2>\n<p>A AEPET-BA realizou uma pesquisa orientada aos trabalhadores que foram transferidos em todo o pa\u00eds. \u00c9 triste constatar que do total de empregados que responderam \u2013 816 trabalhadores \u2013 76% manifestaram que as transfer\u00eancias interferiram muito na sa\u00fade mental e 32,7% na sa\u00fade f\u00edsica.<\/p>\n<p>O resultado da pesquisa foi encaminhado ao presidente Prates, pois os dados mostram a fragilidade em que se encontram esses empregados (as) transferidos involuntariamente e est\u00e3o distantes das fam\u00edlias.<\/p>\n<p>Sugest\u00f5es para resolver a quest\u00e3o dos transferidos (as) j\u00e1 foram encaminhadas ao presidente Prates e ao RH da empresa. A AEPET-BA encaminhou v\u00e1rias propostas que podem minimizar a situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Como solu\u00e7\u00e3o mais imediata, foi sugerida a proposta de implementa\u00e7\u00e3o do teletrabalho integral pelo per\u00edodo de 90 dias, enquanto \u00e9 estudada uma solu\u00e7\u00e3o definitiva.\u00a0Outras propostas s\u00e3o a flexibiliza\u00e7\u00e3o da jornada presencial dos empregados que est\u00e3o em teletrabalho e que seja realizada na unidade do Sistema Petrobr\u00e1s mais pr\u00f3xima da sua resid\u00eancia; prioriza\u00e7\u00e3o de uma solu\u00e7\u00e3o para os casos mais cr\u00edticos de trabalhadores que est\u00e3o em sofrimento f\u00edsico e mental, inclusive os de \u00e1reas operacionais; compensa\u00e7\u00e3o financeira para os transferidos que n\u00e3o puderem retornar ao seu local de origem.<\/p>\n<p>Na Bahia, j\u00e1 se passaram 52 dias desde o encontro com o diretor de Refino e G\u00e1s Natural da Petrobr\u00e1s, William Fran\u00e7a, no coworking, no Edif\u00edcio Suarez Trade, em Salvador, e, apesar de concordar em solu\u00e7\u00f5es, at\u00e9 agora nada foi resolvido. Nessa reuni\u00e3o, no dia 11 de abril, estavam presentes tamb\u00e9m o novo gerente de Recursos Humanos, Felipe Freitas, e a gerente de Rela\u00e7\u00f5es Sindicais da Petrobr\u00e1s, Antonieta Gontijo.<\/p>\n<p>Saiba mais &#8211; <span style=\"text-decoration: underline;\"><strong><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/2023\/04\/17\/petroleiros-cobram-urgencia-nas-acoes-de-retorno-da-petrobras-a-bahia\/\">Petroleiros cobram urg\u00eancia nas a\u00e7\u00f5es de retorno da Petrobr\u00e1s a Bahia<\/a><\/strong><\/span><\/p>\n<p>A AEPET-BA pede urg\u00eancia na solu\u00e7\u00e3o dos problemas dos empregados (as) transferidos que querem retornar para suas cidades de origem. Com a palavra a gest\u00e3o e o RH da Petrobr\u00e1s<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>#Querovoltarpracasa<\/p>\n<p>#junhocinza<\/p>\n<p>#quemest\u00e1longetempressa<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; AEPET-BA adere \u00e0 campanha Junho Cinza que busca o retorno imediato dos trabalhadores petroleiros transferidos Com o slogan \u201cQuem est\u00e1 longe tem pressa\u201d, a campanha lan\u00e7ada pelo Coletivo de empregados da Petrobr\u00e1s transferidos, busca chamar a aten\u00e7\u00e3o do presidente&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":40764,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,87,211,10],"tags":[417],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Campanha: Quem est\u00e1 longe tem pressa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"A AEPET-BA adere \u00e0 campanha &quot;Junho Cinza&quot; promovida pelo Coletivo dos empregados da Petrobr\u00e1s transferidos. 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