{"id":43292,"date":"2024-01-29T09:50:36","date_gmt":"2024-01-29T12:50:36","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=43292"},"modified":"2024-01-29T09:50:36","modified_gmt":"2024-01-29T12:50:36","slug":"compromisso-com-a-inclusao-diversidade-marca-a-nova-diretoria-e-conselho-da-aepet-ba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/compromisso-com-a-inclusao-diversidade-marca-a-nova-diretoria-e-conselho-da-aepet-ba\/","title":{"rendered":"Compromisso com a inclus\u00e3o: diversidade marca a nova diretoria e conselho da AEPET-BA"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-43292-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Representacao-inclusao-e-diversidade.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Representacao-inclusao-e-diversidade.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Representacao-inclusao-e-diversidade.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Representacao-inclusao-e-diversidade.mp3<\/a><\/audio>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>A composi\u00e7\u00e3o da nova Diretoria Executiva e Conselho Fiscal da Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros da Petrobr\u00e1s, n\u00facleo Bahia (AEPET-BA) representa um importante avan\u00e7o na promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o. A chapa\u00a0 &#8220;Reconstruir a Petrobr\u00e1s \u00e9 Reconstruir o Brasil&#8221; \u00e9 um reflexo da valoriza\u00e7\u00e3o da diversidade.<\/p>\n<p>Com 50% de mulheres na lideran\u00e7a, a\u00a0 entidade quebra as barreiras da desigualdade de g\u00eanero, trazendo uma perspectiva mais rica e completa. Al\u00e9m de incluir igualmente homens e mulheres, dos seis novos diretores, tr\u00eas s\u00e3o negros\u00a0 e os novos representantes da entidade se dividem, igualmente, entre ativos e aposentados da Petrobr\u00e1s.<\/p>\n<p>A inclus\u00e3o, equidade de g\u00eanero e equidade racial em lugares de lideran\u00e7a s\u00e3o desafios complexos e persistentes em muitas sociedades ao redor do mundo. Esses desafios refletem desigualdades hist\u00f3ricas e estruturais que afetam o acesso igualit\u00e1rio a oportunidades de lideran\u00e7a.<\/p>\n<p>A diversidade presente na lideran\u00e7a n\u00e3o apenas reflete os valores da Associa\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m fortalece a ideia de que \u00e9 poss\u00edvel ter diretorias, equipes e ambientes de trabalho mais abrangentes e representativos, resultando em benef\u00edcios para todos.<\/p>\n<p>Conduzir pol\u00edticas orientadas pela diversidade \u00e9 mais do que uma escolha, \u00e9 a \u00fanica dire\u00e7\u00e3o verdadeira para uma gest\u00e3o inclusiva e eficaz. Os desafios da inclus\u00e3o, equidade de g\u00eanero e ra\u00e7a devem ser enfrentados de frente, e a AEPET-BA \u00e9 um exemplo de como a s\u00edntese da pluralidade pode ser a chave para um futuro mais justo e uma gest\u00e3o eficiente.<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Representa\u00e7\u00e3o, inclus\u00e3o e diversidade <\/strong><\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Marcos Andr\u00e9, petroleiro ativo, assume a presid\u00eancia da entidade, enquanto Jos\u00e9 Augusto Filho, aposentado, assume a vice-presid\u00eancia. Com suas bagagens e seus conhecimentos, os dois devem contribuir para o desenvolvimento da entidade.<\/p>\n<p>A diretoria de comunica\u00e7\u00e3o, liderada por \u00c9rika Grisi e Francine Moreira, desempenhar\u00e1 um papel fundamental na transmiss\u00e3o transparente e eficiente de informa\u00e7\u00f5es aos associados e \u00e0 sociedade em geral. A diversidade presente na lideran\u00e7a da comunica\u00e7\u00e3o e da presid\u00eancia reflete a import\u00e2ncia de vozes variadas.<\/p>\n<p>Renato Nascimento, como diretor de patrim\u00f4nio, e Railda Silva, como vice-diretora, alinhar\u00e3o suas diferentes perspectivas para buscar maior efici\u00eancia dos recursos da Associa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>O Conselho Fiscal, composto por Priscila Nunes, Vasco Menezes e Marival Matos como efetivos, e Francisco Raminelli, Mariana de Carvalho e Manoela Cavalcante como suplentes, fortalece ainda mais a representatividade diversificada da nova gest\u00e3o.<\/p>\n<p>A promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o n\u00e3o apenas \u00e9 \u00e9tica, mas tamb\u00e9m pode trazer benef\u00edcios significativos para as organiza\u00e7\u00f5es, como inova\u00e7\u00e3o, criatividade e maior desempenho geral, \u00e9 isso que a AEPET-BA busca e ter\u00e1 como retorno da atua\u00e7\u00e3o dos seus novos representantes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; A composi\u00e7\u00e3o da nova Diretoria Executiva e Conselho Fiscal da Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros da Petrobr\u00e1s, n\u00facleo Bahia (AEPET-BA) representa um importante avan\u00e7o na promo\u00e7\u00e3o da diversidade e inclus\u00e3o. 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