{"id":45699,"date":"2024-11-29T17:53:32","date_gmt":"2024-11-29T20:53:32","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=45699"},"modified":"2024-11-29T17:53:32","modified_gmt":"2024-11-29T20:53:32","slug":"novembro-negro-a-necessidade-urgente-de-mais-politicas-de-igualdade-racial-no-brasil-e-o-mito-da-meritocracia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/novembro-negro-a-necessidade-urgente-de-mais-politicas-de-igualdade-racial-no-brasil-e-o-mito-da-meritocracia\/","title":{"rendered":"Novembro negro: a necessidade urgente de mais pol\u00edticas de igualdade racial no Brasil e o mito da meritocracia"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-45699-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Novembro-negro-a-necessidade-urgente-de-mais-politicas-de-igualdade-racial-no-Brasil-e-o-mito-da-meritocracia.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Novembro-negro-a-necessidade-urgente-de-mais-politicas-de-igualdade-racial-no-Brasil-e-o-mito-da-meritocracia.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Novembro-negro-a-necessidade-urgente-de-mais-politicas-de-igualdade-racial-no-Brasil-e-o-mito-da-meritocracia.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/Novembro-negro-a-necessidade-urgente-de-mais-politicas-de-igualdade-racial-no-Brasil-e-o-mito-da-meritocracia.mp3<\/a><\/audio>\n<p>Em um pa\u00eds forjado pela desigualdade racial, em que, historicamente, pessoas negras ou minorias \u00e9tnicas sempre foram postas \u00e0 margem da sociedade, pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdade e repara\u00e7\u00e3o s\u00e3o, por obriga\u00e7\u00e3o, necess\u00e1rias. Sobretudo porque essas popula\u00e7\u00f5es sofrem at\u00e9 hoje com a nega\u00e7\u00e3o de direitos b\u00e1sicos.<\/p>\n<p>Segundo o Instituto de Pesquisa Econ\u00f4mica Aplicada (IPEA), pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdade racial envolvem a\u00e7\u00f5es de corre\u00e7\u00e3o de injusti\u00e7as hist\u00f3ricas, combate ao racismo e a\u00e7\u00f5es afirmativas, entre outras. Por ser pol\u00edticas de natureza transversal, o envolvimento de todas as \u00e1reas do governo \u00e9 algo esperado.<\/p>\n<p>Em maio deste ano, foi lan\u00e7ado o Relat\u00f3rio de Agenda Transversal da Igualdade Racial no Plano Plurianual (PPA) 2024-2027, pelo Minist\u00e9rio da Igualdade Racial em parceria com o Minist\u00e9rio do Planejamento. O relat\u00f3rio elenca objetivos espec\u00edficos, medidas institucionais e normativas em busca de avan\u00e7os no combate \u00e0 desigualdade racial no pa\u00eds.<\/p>\n<p>Dentre as agendas priorit\u00e1rias, cinco foram colocadas como prioridades, entre elas, a igualdade racial. Em um dos pontos do relat\u00f3rio sobre o assunto, existe a cria\u00e7\u00e3o do programa de &#8220;Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade \u00c9tnico-Racial, Combate e Supera\u00e7\u00e3o do Racismo&#8221;, que segundo o documento, &#8220;visa promover a igualdade \u00e9tnico-racial e combater o racismo, por meio da formula\u00e7\u00e3o, execu\u00e7\u00e3o, articula\u00e7\u00e3o, monitoramento, governan\u00e7a interfederativa e avalia\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas transversais, intersetoriais e afirmativas de reconhecimento e de acesso a bens e direitos, com vistas a assegurar o bem-viver, institui\u00e7\u00f5es antirracistas e uma sociedade justa, equitativa e democr\u00e1tica.&#8221;<\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><strong>Por que pol\u00edticas de igualdade racial s\u00e3o importantes?<\/strong><\/h2>\n<p>Em 1888, ap\u00f3s o fim da escraviza\u00e7\u00e3o no Brasil, \u00faltimo pa\u00eds a acabar oficialmente com tal pr\u00e1tica, milh\u00f5es de pessoas negras foram deixadas \u00e0 pr\u00f3pria sorte, sem o m\u00ednimo para a subsist\u00eancia e ocupando os piores postos de trabalho \u2014 o que n\u00e3o \u00e9 muito diferente dos dias atuais.<\/p>\n<p>Com poucos recursos, essas pessoas viviam, migravam ou se alocavam em lugares mais remotos e baratos das cidades, como morros, por exemplo, dando origem \u00e0s favelas, antes em menor n\u00famero de pessoas, mas que foi recebendo cada vez mais gente e sem nenhum amparo ou infraestrutura do poder p\u00fablico, a quem competia essa obriga\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Nos dias de hoje, infelizmente, n\u00e3o \u00e9 incomum notar que padr\u00f5es de dois s\u00e9culos atr\u00e1s ainda perduram, onde pessoas negras recebem menos pelas mesmas fun\u00e7\u00f5es de pessoas brancas, se concentram, em sua maioria, mostram os dados, em \u00e1reas de risco e com \u00edndices de viol\u00eancia acima da m\u00e9dia. \u00c1reas onde o Estado escolheu virar \u00e0s costas.<\/p>\n<p>De acordo com dados do IBGE, dos 16 milh\u00f5es de pessoas vivendo em favelas no Brasil, cerca de 73% s\u00e3o negras e em sua maioria jovens de 20 a 24 anos. Com poucas oportunidades, estigmas por morar em uma favela, e convivendo diariamente com a viol\u00eancia em sua forma mais cruel.<\/p>\n<p>Dados do Instituto Ensino e Pesquisa (Insper) data que, em 2024, segundo o estudo &#8221; O Custo Salarial da Desigualdade Racial&#8221;, negros recebem 43% menos que brancos, mesmo em cargo semelhante.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em um pa\u00eds forjado pela desigualdade racial, em que, historicamente, pessoas negras ou minorias \u00e9tnicas sempre foram postas \u00e0 margem da sociedade, pol\u00edticas p\u00fablicas de igualdade e repara\u00e7\u00e3o s\u00e3o, por obriga\u00e7\u00e3o, necess\u00e1rias. 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