{"id":46431,"date":"2025-05-13T08:10:17","date_gmt":"2025-05-13T11:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=46431"},"modified":"2025-05-12T19:19:45","modified_gmt":"2025-05-12T22:19:45","slug":"petrobras-apresenta-proposta-insuficiente-sobre-teletrabalho-fup-fnp-e-aepet-ba-seguem-mobilizadas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/petrobras-apresenta-proposta-insuficiente-sobre-teletrabalho-fup-fnp-e-aepet-ba-seguem-mobilizadas\/","title":{"rendered":"Petrobr\u00e1s apresenta proposta insuficiente sobre teletrabalho; FUP, FNP e AEPET-BA seguem mobilizadas"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-46431-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Petrobras-apresenta-proposta-insuficiente-sobre-teletrabalho.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Petrobras-apresenta-proposta-insuficiente-sobre-teletrabalho.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Petrobras-apresenta-proposta-insuficiente-sobre-teletrabalho.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/Petrobras-apresenta-proposta-insuficiente-sobre-teletrabalho.mp3<\/a><\/audio>\n<p>As federa\u00e7\u00f5es FUP e FNP se reuniram na \u00faltima sexta-feira (09\/05) para avaliar o andamento das negocia\u00e7\u00f5es com a Petrobr\u00e1s. A empresa apresentou uma proposta voltada ao regime de teletrabalho para o per\u00edodo de 2025 a 2027, considerada pelas entidades como insuficiente e desconectada das principais demandas da categoria.<\/p>\n<p>Segundo a proposta da Petrobr\u00e1s, o regime de trabalho remoto seria limitado a at\u00e9 dois dias por semana, com flexibiliza\u00e7\u00f5es pontuais apenas para alguns grupos: gestantes, pais de crian\u00e7as de at\u00e9 dois anos e trabalhadores lotados a mais de 100 km da unidade \u2014 sendo essa \u00faltima condi\u00e7\u00e3o v\u00e1lida apenas at\u00e9 julho.<\/p>\n<p>O texto apresentado ignora pontos centrais da pauta dos trabalhadores e trabalhadoras, como a seguran\u00e7a no ambiente de trabalho, crit\u00e9rios para a remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, tratamento dos dias de greve e demais reivindica\u00e7\u00f5es que motivaram a greve nacional unificada de 26 de mar\u00e7o, que paralisou unidades do Sistema Petrobr\u00e1s em todo o pa\u00eds.<\/p>\n<p>As federa\u00e7\u00f5es refor\u00e7am que \u00e9 inadmiss\u00edvel que os trabalhadores continuem sendo penalizados, enquanto os acionistas seguem recebendo dividendos extraordin\u00e1rios. Por isso, conclamam a categoria a manter a mobiliza\u00e7\u00e3o para impedir retrocessos e garantir avan\u00e7os. A Petrobr\u00e1s precisa respeitar quem constr\u00f3i a empresa no dia a dia.<\/p>\n<p>Um novo encontro entre FUP e FNP est\u00e1 marcado para esta quarta-feira (14), com o objetivo de construir uma contraproposta unificada a ser apresentada \u00e0 Petrobr\u00e1s.<\/p>\n<h2><strong>AEPET-BA junto aos trabalhadores e trabalhadoras<\/strong><\/h2>\n<p>A AEPET-BA acompanha de perto as negocia\u00e7\u00f5es sobre o teletrabalho e reafirma seu compromisso com os direitos da categoria. A entidade defende a redu\u00e7\u00e3o da jornada sem corte de sal\u00e1rios ou direitos, com a implanta\u00e7\u00e3o do regime administrativo 4\u00d73 (quatro dias de trabalho e tr\u00eas de repouso remunerado). Tamb\u00e9m reivindicamos a adequa\u00e7\u00e3o das jornadas em regimes de turno e embarque, com a meta de compatibilizar esses modelos a uma carga hor\u00e1ria de 30 horas semanais.<\/p>\n<p>Confira outras pautas defendidas pelas federa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n<ul>\n<li>Pagamento integral da PLR 2024;<\/li>\n<li>Recomposi\u00e7\u00e3o imediata do efetivo de trabalhadores;<\/li>\n<li>Chamamento total do cadastro de reserva dos concursos p\u00fablicos vigentes nas empresas do Sistema Petrobr\u00e1s;<\/li>\n<li>Refor\u00e7o na seguran\u00e7a operacional e ado\u00e7\u00e3o de uma pol\u00edtica efetiva de SMS;<\/li>\n<li>Fim dos Planos de Equacionamento de D\u00e9ficit (PEDs).<\/li>\n<\/ul>\n<p><em><strong>Vamos manter a mobiliza\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>#remunera\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel, nem um centavo a menos<\/strong><\/em><\/p>\n<p><em><strong>#teletrabalho nem um passo atr\u00e1s<\/strong><\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As federa\u00e7\u00f5es FUP e FNP se reuniram na \u00faltima sexta-feira (09\/05) para avaliar o andamento das negocia\u00e7\u00f5es com a Petrobr\u00e1s. 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