{"id":47299,"date":"2025-11-25T09:50:05","date_gmt":"2025-11-25T12:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=47299"},"modified":"2025-11-25T09:50:05","modified_gmt":"2025-11-25T12:50:05","slug":"estudo-do-dieese-revela-que-mulheres-negras-seguem-acumulando-funcoes-e-enfrentando-as-maiores-desigualdades-no-mercado-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/estudo-do-dieese-revela-que-mulheres-negras-seguem-acumulando-funcoes-e-enfrentando-as-maiores-desigualdades-no-mercado-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Estudo do Dieese revela que mulheres negras seguem acumulando fun\u00e7\u00f5es e enfrentando as maiores desigualdades no mercado de trabalho"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-47299-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Estudo-do-Dieese-revela-que-mulheres-negras-seguem-acumulando-funcoes-e-enfrentando-as-maiores-desigualdades-no-mercado-de-trabalho.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Estudo-do-Dieese-revela-que-mulheres-negras-seguem-acumulando-funcoes-e-enfrentando-as-maiores-desigualdades-no-mercado-de-trabalho.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Estudo-do-Dieese-revela-que-mulheres-negras-seguem-acumulando-funcoes-e-enfrentando-as-maiores-desigualdades-no-mercado-de-trabalho.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Estudo-do-Dieese-revela-que-mulheres-negras-seguem-acumulando-funcoes-e-enfrentando-as-maiores-desigualdades-no-mercado-de-trabalho.mp3<\/a><\/audio>\n<p>As desigualdades estruturais que marcam a sociedade brasileira continuam impactando de forma profunda a vida das mulheres negras. \u00c9 o que mostra o boletim especial do Dieese para o Dia da Consci\u00eancia Negra, que evidencia como g\u00eanero e ra\u00e7a se combinam para manter essas trabalhadoras nos postos mais precarizados, com menores sal\u00e1rios e nas condi\u00e7\u00f5es mais adversas.<\/p>\n<p>Segundo o estudo, 30% dos domic\u00edlios brasileiros \u2014 cerca de 24 milh\u00f5es de lares \u2014 s\u00e3o chefiados por mulheres negras, demonstrando sua centralidade econ\u00f4mica e social. Mesmo assumindo essa responsabilidade, elas enfrentam um mercado de trabalho mais desigual e excludente.<\/p>\n<p>A taxa de desocupa\u00e7\u00e3o entre mulheres negras chega a 8%, o dobro da observada entre homens brancos. E, quando conseguem emprego, as diferen\u00e7as se ampliam: o rendimento m\u00e9dio das mulheres negras \u00e9 53% menor do que o dos homens brancos, o que representa uma perda anual de R$ 30.800. Entre pessoas com ensino superior, o abismo salarial aumenta ainda mais, alcan\u00e7ando R$ 58 mil por ano.<\/p>\n<p>Esses n\u00fameros revelam a for\u00e7a da dupla discrimina\u00e7\u00e3o. Como destaca Maria J\u00falia Nogueira, secret\u00e1ria nacional de Combate ao Racismo da CUT, \u201cenfrentar esse cen\u00e1rio exige pol\u00edticas p\u00fablicas amplas, que v\u00e3o do acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o \u00e0 promo\u00e7\u00e3o da equidade nas empresas\u201d. Enquanto isso n\u00e3o ocorre, milh\u00f5es de mulheres negras continuam sustentando fam\u00edlias e movimentando a economia sob condi\u00e7\u00f5es muito mais dif\u00edceis que as enfrentadas por outros grupos.<\/p>\n<p>Os setores mais marcados por desigualdade concentram grande parte dessas trabalhadoras. Uma em cada seis mulheres negras est\u00e1 no emprego dom\u00e9stico ou na limpeza de edif\u00edcios \u2014 atividades historicamente desvalorizadas e de baixa remunera\u00e7\u00e3o. J\u00e1 nas posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a, a exclus\u00e3o \u00e9 evidente: entre homens brancos, um em cada 17 est\u00e1 em cargos de dire\u00e7\u00e3o ou ger\u00eancia; entre mulheres negras, apenas uma em cada 46 alcan\u00e7a esses postos.<\/p>\n<p>A base salarial tamb\u00e9m reflete esse quadro. Metade das mulheres negras (49%) recebe no m\u00e1ximo um sal\u00e1rio m\u00ednimo, e 39% trabalham na informalidade, sem carteira assinada, o que reduz direitos, prote\u00e7\u00e3o social e estabilidade.<\/p>\n<p>Os dados refor\u00e7am a urg\u00eancia de enfrentar as desigualdades raciais e de g\u00eanero como parte central das pol\u00edticas p\u00fablicas e das a\u00e7\u00f5es institucionais, incluindo o campo do trabalho e da organiza\u00e7\u00e3o sindical.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\"><a href=\"https:\/\/www.dieese.org.br\/boletimespecial\/2025\/conscienciaNegra.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Confira a publica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a><\/span><strong> completa do Dieese.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As desigualdades estruturais que marcam a sociedade brasileira continuam impactando de forma profunda a vida das mulheres negras. \u00c9 o que mostra o boletim especial do Dieese para o Dia da Consci\u00eancia Negra, que evidencia como g\u00eanero e ra\u00e7a se&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47300,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[5,87,211,10],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Estudo do Dieese revela que mulheres negras seguem acumulando fun\u00e7\u00f5es e enfrentando as maiores desigualdades no mercado de trabalho<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Novembro Negro: mulheres negras seguem enfrentando as maiores desigualdades no mercado de trabalho brasileiro. 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