{"id":47738,"date":"2026-03-04T11:25:32","date_gmt":"2026-03-04T14:25:32","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=47738"},"modified":"2026-03-04T11:42:39","modified_gmt":"2026-03-04T14:42:39","slug":"36-horas-por-que-o-brasil-precisa-debater-a-reducao-da-jornada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/36-horas-por-que-o-brasil-precisa-debater-a-reducao-da-jornada\/","title":{"rendered":"36 horas: por que o Brasil precisa debater a redu\u00e7\u00e3o da jornada"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-47738-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/36-horas-por-que-o-Brasil-precisa-debater-a-reducao-da-jornada.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/36-horas-por-que-o-Brasil-precisa-debater-a-reducao-da-jornada.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/36-horas-por-que-o-Brasil-precisa-debater-a-reducao-da-jornada.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/36-horas-por-que-o-Brasil-precisa-debater-a-reducao-da-jornada.mp3<\/a><\/audio>\n<p><em>Por Marcos Andr\u00e9*<\/em><\/p>\n<p>A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho est\u00e1 no centro do debate nacional, diante da possibilidade de vota\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional em maio de 2026, momento em que se torna imposs\u00edvel ignorar a maior contradi\u00e7\u00e3o do mundo do trabalho: produzimos mais riqueza com muito menos trabalhadores \u2014 isso gra\u00e7as \u00e0s inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas \u2014 e, ainda assim, a imensa maioria dos trabalhadores e trabalhadoras segue na informalidade, na exaust\u00e3o, mal remunerada e pressionada por metas e ritmos desumanos.<\/p>\n<p>Um paradoxo inescap\u00e1vel: nunca se produziu tanta riqueza em t\u00e3o pouco tempo, com t\u00e3o poucos oper\u00e1rios, mas quem paga essa conta \u00e9 a classe trabalhadora, que nunca esteve t\u00e3o exausta, adoecida e pressionada por metas desumanas. O resultado desse descompasso aparece nos n\u00fameros oficiais: em 2023, o INSS registrou mais de 288 mil afastamentos por transtornos mentais e comportamentais relacionados ao trabalho, dos quais a s\u00edndrome de burnout respondeu por cerca de 40% dos casos \u2014 um aumento de quase 100% em rela\u00e7\u00e3o a 2019. No total, os afastamentos por motivos de sa\u00fade mental e esgotamento j\u00e1 representam mais de 10% de todos os benef\u00edcios concedidos por incapacidade laboral no pa\u00eds, um custo social e humano alto demais para ser ignorado.<\/p>\n<p>Por isso, a redu\u00e7\u00e3o da jornada n\u00e3o pode ser tratada como favor de governos ou empresas, mas como retribui\u00e7\u00e3o concreta ao aumento da produtividade, fruto do trabalho coletivo e da incorpora\u00e7\u00e3o de tecnologia em todos os setores. Em vez de concentrar os ganhos apenas no lucro dos acionistas e na especula\u00e7\u00e3o financeira, parte desse salto produtivo precisa retornar na forma de mais tempo livre, melhor qualidade de vida, mais empregos e oportunidades reais de forma\u00e7\u00e3o continuada.<\/p>\n<p>Nesse cen\u00e1rio, centrais sindicais e sindicatos deveriam ser a ponta de lan\u00e7a dessa agenda, recolocando a redu\u00e7\u00e3o da jornada como reivindica\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica. N\u00e3o se trata apenas de discutir reajustes anuais, mas de disputar o pr\u00f3prio modelo de sociedade: queremos ou n\u00e3o que a tecnologia libere as pessoas do excesso de trabalho, e n\u00e3o aprofunde o desemprego, a precariza\u00e7\u00e3o e o adoecimento mental? A resposta n\u00e3o vir\u00e1 de gabinetes, e sim da capacidade de mobiliza\u00e7\u00e3o e press\u00e3o organizada da classe trabalhadora em seus locais de trabalho, categorias e territ\u00f3rios.<\/p>\n<p>Ao mesmo tempo, escancara-se o papel da direita, ainda saudosa do escravismo, empenhada em esvaziar qualquer proposta de redu\u00e7\u00e3o da jornada, seja por manobras regimentais, seja enterrando projetos em comiss\u00f5es, seja com o velho discurso do medo de que \u201cvai quebrar as empresas\u201d ou \u201caumentar o custo Brasil\u201d. \u00c9 a mesma ret\u00f3rica usada, no passado, contra a Lei \u00c1urea, o 13\u00ba sal\u00e1rio, as f\u00e9rias e a pr\u00f3pria CLT, agora atualizada para o s\u00e9culo XXI. Sem press\u00e3o das ruas, assembleias e participa\u00e7\u00e3o ativa da base, qualquer governo que busque avan\u00e7ar na agenda da classe trabalhadora fica isolado e vulner\u00e1vel ao bombardeio do grande capital e da elite da mediocridade.<\/p>\n<p>\u00c9 nesse contexto que a proposta de jornada de 36 horas semanais, em regime de quatro dias de trabalho por tr\u00eas de descanso (4&#215;3), se apresenta como imperativa, enquanto diretriz concreta para uma nova organiza\u00e7\u00e3o do tempo de trabalho no Brasil. Longe de ser luxo ou utopia, essa mudan\u00e7a pode trazer um triplo benef\u00edcio: melhorar diretamente a vida de trabalhadores e trabalhadoras \u2014 com menos desgaste f\u00edsico e mental, mais conviv\u00eancia familiar, estudo e qualifica\u00e7\u00e3o \u2014; ampliar a oferta de empregos, ao redistribuir as horas trabalhadas; e atuar como pol\u00edtica de sa\u00fade p\u00fablica, enfrentando o avan\u00e7o das s\u00edndromes de esgotamento, ansiedade, depress\u00e3o e burnout, que atingem cada vez mais empregados em todos os setores. A jornada de 36 horas em esquema 4&#215;3 recoloca a economia brasileira na rota de um desenvolvimento com justi\u00e7a social \u2014 desde que seja assumida como bandeira de luta coletiva, com visibilidade p\u00fablica e protagonismo da pr\u00f3pria classe trabalhadora.<\/p>\n<p>* Marcos Andr\u00e9 \u00e9 presidente da AEPET-BA, al\u00e9m de contador e advogado<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Marcos Andr\u00e9* A redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho est\u00e1 no centro do debate nacional, diante da possibilidade de vota\u00e7\u00e3o no Congresso Nacional em maio de 2026, momento em que se torna imposs\u00edvel ignorar a maior contradi\u00e7\u00e3o do mundo do&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47741,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[325,17,5,266,87,211,10],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>36 horas: por que o Brasil precisa debater a redu\u00e7\u00e3o da jornada<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reduzir a jornada para 36 horas semanais \u00e9 mais do que uma pauta trabalhista. \u00c9 uma resposta ao adoecimento e \u00e0 exaust\u00e3o provocados pelo atual modelo de trabalho. 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