{"id":48556,"date":"2026-09-08T10:57:54","date_gmt":"2026-09-08T13:57:54","guid":{"rendered":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?p=48556"},"modified":"2026-09-08T10:57:54","modified_gmt":"2026-09-08T13:57:54","slug":"mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/","title":{"rendered":"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba"},"content":{"rendered":"<!--[if lt IE 9]><script>document.createElement('audio');<\/script><![endif]-->\n<audio class=\"wp-audio-shortcode\" id=\"audio-48556-1\" preload=\"none\" style=\"width: 100%;\" controls=\"controls\"><source type=\"audio\/mpeg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba.mp3?_=1\" \/><source type=\"audio\/ogg\" src=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba.ogg?_=1\" \/><a href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba.mp3\">https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba.mp3<\/a><\/audio>\n<p>A mudan\u00e7a promovida pela Petrobr\u00e1s nas regras do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI) voltou a provocar preocupa\u00e7\u00e3o e indigna\u00e7\u00e3o nos trabalhadores (as) do regime administrativo do Torre Pituba, em Salvador.<\/p>\n<p>A nova regra estabelece o limite de 90 dias por ano para o teletrabalho concedido por motivos de sa\u00fade. Antes, a medida poderia permanecer enquanto persistisse a condi\u00e7\u00e3o m\u00e9dica que justificasse a necessidade de trabalho remoto.<\/p>\n<p>Para a diretoria da AEPET-BA, a Petrobr\u00e1s n\u00e3o pode alterar unilateralmente as condi\u00e7\u00f5es do teletrabalho sem considerar os riscos \u00e0 sa\u00fade e as regras que disciplinam a altera\u00e7\u00e3o do regime. Em Salvador, diretores da entidade j\u00e1 presenciaram situa\u00e7\u00f5es de v\u00e1rios empregados (as) lotados (as) no Torre Pituba que ter\u00e3o problemas com as altera\u00e7\u00f5es do padr\u00e3o.<\/p>\n<h2><strong>Arcabou\u00e7o legal<\/strong><\/h2>\n<p>O teletrabalho integral tempor\u00e1rio para trabalhadores do regime administrativo da Petrobr\u00e1s encontra respaldo no arcabou\u00e7o legal que regulamenta o trabalho remoto no Brasil, especialmente nos artigos 75-A a 75-G da CLT, introduzidos pela Reforma Trabalhista e posteriormente atualizados pela Lei n\u00ba 14.442\/2022.<\/p>\n<p>A CLT reconhece expressamente o teletrabalho como modalidade de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os realizada fora das depend\u00eancias do empregador, mediante utiliza\u00e7\u00e3o de tecnologias de informa\u00e7\u00e3o e comunica\u00e7\u00e3o. A legisla\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m estabelece que o comparecimento eventual do empregado \u00e0 empresa para atividades espec\u00edficas n\u00e3o descaracteriza o regime de teletrabalho<\/p>\n<p>A entidade repudia a mudan\u00e7a e questiona a decis\u00e3o da empresa de alterar unilateralmente um padr\u00e3o interno que vinha assegurando condi\u00e7\u00f5es diferenciadas de trabalho a empregados em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas.<\/p>\n<p>O teletrabalho integral tempor\u00e1rio \u00e9 destinado principalmente a empregados que apresentam condi\u00e7\u00f5es cr\u00edticas de sa\u00fade ou restri\u00e7\u00f5es que dificultam o exerc\u00edcio das atividades de forma presencial.<\/p>\n<h2><strong>Retorno presencial agrava doen\u00e7a<\/strong><\/h2>\n<p>Um dos pontos mais preocupantes \u00e9 o impacto da mudan\u00e7a sobre empregados que apresentam dificuldades concretas para retornar ao trabalho presencial.<\/p>\n<p>H\u00e1 relatos de trabalhadores que desenvolveram ou tiveram agravadas crises de ansiedade diante da necessidade de retornar ao Torre Pituba, em Salvador. Para alguns empregados, o local de trabalho est\u00e1 associado a situa\u00e7\u00f5es que funcionam como gatilhos para crises de sa\u00fade mental.<\/p>\n<p>Segundo relatos recebidos pela entidade, h\u00e1 trabalhadores que conseguem comparecer presencialmente algumas vezes por semana, mas enfrentam dificuldades para permanecer no ambiente. Em outros casos, a situa\u00e7\u00e3o \u00e9 ainda mais grave, com empregados que n\u00e3o conseguem frequentar o pr\u00e9dio sem sofrer crises de ansiedade, inclusive com necessidade de atendimento hospitalar.<\/p>\n<p>\u201cA pessoa tem plena capacidade laboral, mas n\u00e3o consegue exercer seu trabalho presencialmente. Nesse caso, o teletrabalho pode ser uma forma de adapta\u00e7\u00e3o \u00e0s suas condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, e n\u00e3o motivo para afastamento\u201d, avalia o presidente da AEPET-BA, Marcos Andr\u00e9.<\/p>\n<p>A entidade chama aten\u00e7\u00e3o ainda para o conflito que pode surgir entre diferentes avalia\u00e7\u00f5es m\u00e9dicas. Um trabalhador pode ser considerado apto para o trabalho, mas, ao mesmo tempo, apresentar condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade que inviabilizem sua perman\u00eancia no ambiente presencial. Nessa situa\u00e7\u00e3o, o teletrabalho pode representar justamente uma alternativa de readapta\u00e7\u00e3o e preserva\u00e7\u00e3o da capacidade laboral.<\/p>\n<h2><strong>Situa\u00e7\u00f5es graves<\/strong><\/h2>\n<p>Na avalia\u00e7\u00e3o da AEPET-BA, estabelecer um prazo m\u00e1ximo de 90 dias, independentemente da evolu\u00e7\u00e3o ou da gravidade do quadro cl\u00ednico, desconsidera a individualidade de cada caso.<\/p>\n<p>Uma condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade n\u00e3o se adapta a um calend\u00e1rio administrativo. H\u00e1 situa\u00e7\u00f5es que podem ser resolvidas em poucas semanas, enquanto outras exigem acompanhamento e adapta\u00e7\u00e3o por per\u00edodos mais longos. Por isso, a entidade considera inadequado estabelecer previamente um limite temporal que n\u00e3o esteja vinculado \u00e0 evolu\u00e7\u00e3o da condi\u00e7\u00e3o de sa\u00fade do empregado.<\/p>\n<p>A preocupa\u00e7\u00e3o \u00e9 que, encerrados os 90 dias, trabalhadores ainda sem condi\u00e7\u00f5es de retornar ao ambiente presencial sejam colocados diante de um impasse: voltar ao local que pode agravar seu quadro ou buscar um afastamento, mesmo quando possuem plena capacidade para continuar trabalhando de forma adaptada.<\/p>\n<h2><strong>AEPET-BA avalia medidas jur\u00eddicas <\/strong><\/h2>\n<p>A AEPET-BA tamb\u00e9m questiona juridicamente a Petrobr\u00e1s por alterar padr\u00f5es internos que tenham assegurado determinadas condi\u00e7\u00f5es aos empregados j\u00e1 contratados.<\/p>\n<p>A entidade avalia que mudan\u00e7as posteriores n\u00e3o podem simplesmente suprimir direitos incorporados \u00e0s condi\u00e7\u00f5es de trabalho dos empregados, especialmente quando representam redu\u00e7\u00e3o ou restri\u00e7\u00e3o de condi\u00e7\u00f5es anteriormente asseguradas. Para a AEPET-BA, a discuss\u00e3o precisa considerar os limites legais para altera\u00e7\u00f5es unilaterais e a necessidade de negocia\u00e7\u00e3o coletiva quando houver impacto sobre direitos dos trabalhadores.<\/p>\n<p>A entidade informa que est\u00e1 estudando as possibilidades jur\u00eddicas para enfrentar a situa\u00e7\u00e3o e buscar todos os meios necess\u00e1rios para assegurar os direitos dos empregados.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a AEPET-BA pretende encaminhar of\u00edcios \u00e0 dire\u00e7\u00e3o da Petrobr\u00e1s cobrando provid\u00eancias e acompanhar trabalhadores que desejem formalizar den\u00fancias junto ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT).<\/p>\n<p>Para isso, a entidade refor\u00e7a a import\u00e2ncia de que os trabalhadores afetados procurem a AEPET-BA e apresentem seus relatos e documentos. O registro de cada caso ser\u00e1 fundamental para dimensionar o problema e fortalecer as medidas que poder\u00e3o ser adotadas.<\/p>\n<p>A mudan\u00e7a no TTI se soma, segundo a AEPET-BA, a uma s\u00e9rie de problemas que v\u00eam aumentando a insatisfa\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores administrativos da Petrobr\u00e1s.<\/p>\n<p>A entidade continuar\u00e1 acompanhando a situa\u00e7\u00e3o e orienta os trabalhadores prejudicados pela mudan\u00e7a nas regras do teletrabalho a procurar a AEPET-BA e relatar seus casos. A mobiliza\u00e7\u00e3o da categoria \u00e9 fundamental para impedir retrocessos e garantir condi\u00e7\u00f5es dignas de trabalho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A mudan\u00e7a promovida pela Petrobr\u00e1s nas regras do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI) voltou a provocar preocupa\u00e7\u00e3o e indigna\u00e7\u00e3o nos trabalhadores (as) do regime administrativo do Torre Pituba, em Salvador. A nova regra estabelece o limite de 90 dias por ano&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":48559,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[17,5,87,211,10],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v19.3 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"AEPET-BA critica mudan\u00e7a no padr\u00e3o interno do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI), que limita a 90 dias por ano a concess\u00e3o do benef\u00edcio por motivos de sa\u00fade. A medida preocupa e pode agravar os problemas de sa\u00fade mental de trabalhadores e trabalhadoras, especialmente em Salvador.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_BR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"AEPET-BA critica mudan\u00e7a no padr\u00e3o interno do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI), que limita a 90 dias por ano a concess\u00e3o do benef\u00edcio por motivos de sa\u00fade. A medida preocupa e pode agravar os problemas de sa\u00fade mental de trabalhadores e trabalhadoras, especialmente em Salvador.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"AEPET N\u00daCLEO BAHIA\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/web.facebook.com\/aepetba\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-09-08T13:57:54+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1080\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"936\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"AEPETBA\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@aepetbahia\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@aepetbahia\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"AEPETBA\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. tempo de leitura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization\",\"name\":\"AEPET N\u00facleo Bahia\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.instagram.com\/aepetbahia\/\",\"https:\/\/www.youtube.com\/c\/AEPETBAHIA\",\"https:\/\/web.facebook.com\/aepetba\",\"https:\/\/twitter.com\/aepetbahia\"],\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png\",\"width\":297,\"height\":86,\"caption\":\"AEPET N\u00facleo Bahia\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/\",\"name\":\"AEPET N\u00daCLEO BAHIA\",\"description\":\"Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros da Petrobr\u00e1s N\u00facleo Bahia Petr\u00f3leo Bahia Salvador Nordeste \",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg\",\"width\":1080,\"height\":936,\"caption\":\"AEPET BAHIA Card - 1\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\",\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\",\"name\":\"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#primaryimage\"},\"datePublished\":\"2026-09-08T13:57:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-08T13:57:54+00:00\",\"description\":\"AEPET-BA critica mudan\u00e7a no padr\u00e3o interno do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI), que limita a 90 dias por ano a concess\u00e3o do benef\u00edcio por motivos de sa\u00fade. A medida preocupa e pode agravar os problemas de sa\u00fade mental de trabalhadores e trabalhadoras, especialmente em Salvador.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"In\u00edcio\",\"item\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba\"}]},{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\"},\"author\":{\"name\":\"AEPETBA\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88\"},\"headline\":\"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba\",\"datePublished\":\"2026-09-08T13:57:54+00:00\",\"dateModified\":\"2026-09-08T13:57:54+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/\"},\"wordCount\":982,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg\",\"articleSection\":[\"Associados\",\"Coluna do Associado\",\"Destaque\",\"Movimentos Sociais\",\"Not\u00edcias\"],\"inLanguage\":\"pt-BR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88\",\"name\":\"AEPETBA\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-BR\",\"@id\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"AEPETBA\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/aepetba.org.br\/v1\"],\"url\":\"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/author\/lubconsultoria\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba","description":"AEPET-BA critica mudan\u00e7a no padr\u00e3o interno do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI), que limita a 90 dias por ano a concess\u00e3o do benef\u00edcio por motivos de sa\u00fade. A medida preocupa e pode agravar os problemas de sa\u00fade mental de trabalhadores e trabalhadoras, especialmente em Salvador.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/","og_locale":"pt_BR","og_type":"article","og_title":"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba","og_description":"AEPET-BA critica mudan\u00e7a no padr\u00e3o interno do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI), que limita a 90 dias por ano a concess\u00e3o do benef\u00edcio por motivos de sa\u00fade. A medida preocupa e pode agravar os problemas de sa\u00fade mental de trabalhadores e trabalhadoras, especialmente em Salvador.","og_url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/","og_site_name":"AEPET N\u00daCLEO BAHIA","article_publisher":"https:\/\/web.facebook.com\/aepetba","article_published_time":"2026-09-08T13:57:54+00:00","og_image":[{"width":1080,"height":936,"url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"AEPETBA","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@aepetbahia","twitter_site":"@aepetbahia","twitter_misc":{"Escrito por":"AEPETBA","Est. tempo de leitura":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization","name":"AEPET N\u00facleo Bahia","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/","sameAs":["https:\/\/www.instagram.com\/aepetbahia\/","https:\/\/www.youtube.com\/c\/AEPETBAHIA","https:\/\/web.facebook.com\/aepetba","https:\/\/twitter.com\/aepetbahia"],"logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png","contentUrl":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/revslider\/home\/logo-AEPETBA.png","width":297,"height":86,"caption":"AEPET N\u00facleo Bahia"},"image":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/","name":"AEPET N\u00daCLEO BAHIA","description":"Associa\u00e7\u00e3o dos Engenheiros da Petrobr\u00e1s N\u00facleo Bahia Petr\u00f3leo Bahia Salvador Nordeste ","publisher":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#primaryimage","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg","contentUrl":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg","width":1080,"height":936,"caption":"AEPET BAHIA Card - 1"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/","url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/","name":"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#primaryimage"},"datePublished":"2026-09-08T13:57:54+00:00","dateModified":"2026-09-08T13:57:54+00:00","description":"AEPET-BA critica mudan\u00e7a no padr\u00e3o interno do Teletrabalho Integral Tempor\u00e1rio (TTI), que limita a 90 dias por ano a concess\u00e3o do benef\u00edcio por motivos de sa\u00fade. A medida preocupa e pode agravar os problemas de sa\u00fade mental de trabalhadores e trabalhadoras, especialmente em Salvador.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pt-BR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"In\u00edcio","item":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba"}]},{"@type":"Article","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/"},"author":{"name":"AEPETBA","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88"},"headline":"Mudan\u00e7a do padr\u00e3o de teletrabalho provoca indigna\u00e7\u00e3o no Torre Pituba","datePublished":"2026-09-08T13:57:54+00:00","dateModified":"2026-09-08T13:57:54+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/"},"wordCount":982,"publisher":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-torre-pituba\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-content\/uploads\/2026\/09\/Mudanca-do-padrao-de-teletrabalho-provoca-indignacao-no-Torre-Pituba-AEPET-BAHIA.jpg","articleSection":["Associados","Coluna do Associado","Destaque","Movimentos Sociais","Not\u00edcias"],"inLanguage":"pt-BR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/3504208f89f3f50e1526867ebb573b88","name":"AEPETBA","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-BR","@id":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/3e6e1bf98c38137fc6b937d21e974714?s=96&d=mm&r=g","caption":"AEPETBA"},"sameAs":["http:\/\/aepetba.org.br\/v1"],"url":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/author\/lubconsultoria\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48556"}],"collection":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=48556"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48556\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":48560,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/48556\/revisions\/48560"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media\/48559"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=48556"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=48556"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/aepetba.org.br\/v1\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=48556"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}