O Conselho de Administração da Petrobrás, na quinta-feira (21/09), aprovou, por unanimidade, a implementação da Política de Diversidade, Equidade e Inclusão, no Sistema Petrobrás. O texto trata de um conjunto de princípios e diretrizes que devem apoiar e direcionar o processo decisório e guiar comportamentos na companhia. Coincidentemente, a aprovação aconteceu no Dia Nacional de Luta da Pessoa com Deficiência.

Em nota, a companhia explicou que “entre os avanços previstos está a realização de ações afirmativas voltadas para grupos sub-representados e o estabelecimento de metas e indicadores. Há previsão de considerar a pauta da diversidade junto a fornecedores e demais organizações que lidam com a Petrobrás”.

A Política trata também da criação de comitês e grupos de afinidade; a promoção da acessibilidade; o combate de forma veemente e eficaz à discriminação e ao assédio; ações de disseminação e educação; entre outros pontos.

A proposta foi apresentada pela diretora-executiva de Assuntos Corporativos, Clarice Coppetti, inicialmente ao Comitê de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (CSMS). Aprovado por todos os membros, o documento seguiu, posteriormente, para votação no CA.

“A implementação de uma Política de Diversidade, Equidade e Inclusão é o primeiro passo para promover a conscientização social. É garantir que todos os empregados se sintam seguros, respeitados, confiáveis e pertencentes ao ambiente de trabalho. E essa política só traz benefícios, todos saem ganhando”, avalia a conselheira do Conselho de Administração, Rosangela Buzanelli.

A AEPET-BA já defende as bandeiras da diversidade, equidade e inclusão há muito tempo. Em 18 de abril deste ano, encaminhamos uma correspondência ao presidente da Petrobrás, Jean Paul Prates, sobre o teor do Decreto 11.443/2023 que trata sobre o preenchimento de vagas de mulheres e negros (as) na administração pública federal.

Por isso, a entidade comemora a aprovação da política, considerando um ato de compromisso da companhia para com a sociedade e seus trabalhadores e trabalhadoras. A promoção de ambientes inclusivos, acessíveis e diversos é um passo grandioso para o estabelecimento de uma sociedade igualitária e segura para todas e todos.