Em comunicado divulgado nesta quinta-feira, 18 de janeiro, a Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) incita os trabalhadores de todas as bases a rejeitarem a mais recente proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) apresentada pela Petrobrás nos dias 15 e 16 de janeiro de 2024. A FNP ressalta a importância de autorizar os sindicatos locais a assinarem o Acordo de PLR com base nos resultados finais das assembleias.
O montante proposto pela Petrobrás para pagamento da PLR em 2023 está sendo criticado por apontar a disparidade em relação aos números apresentados pela empresa no mercado até o momento. A Petrobrás, como a maior pagadora de dividendos e de impostos e royalties no Brasil, é obrigada por legislação a destinar recursos para a Participação nos Lucros e Resultados como forma de impactar positivamente a remuneração dos funcionários.
A FNP ressalta a tentativa da hierarquia da empresa de favorecer acionistas em detrimento dos empregados, mesmo diante de um lucro líquido expressivo de R$ 120 bilhões em 2023. Os R$ 2,8 bilhões oferecidos pela empresa estão significativamente abaixo dos R$ 7,5 bilhões possíveis, considerando os parâmetros estabelecidos.
Após a rejeição, por ampla maioria, da primeira proposta da Petrobrás, a FNP se reuniu com o setor de Recursos Humanos no dia 15/01 para receber uma segunda proposta que, embora tenha alterado alguns pontos, ainda é considerada insatisfatória.
A Associação dos Engenheiros da Petrobrás, núcleo Bahia (AEPET-BA) expressa seu total apoio à convocação da Federação Nacional dos Petroleiros (FNP) e está alinhada com as preocupações levantadas pela federação em relação à proposta de Participação nos Lucros e Resultados (PLR) apresentada pela Petrobrás para o ano de 2023.
A AEPET-BA destaca a importância de uma PLR justa e condizente com os resultados expressivos da empresa, concordando que a proposta atual está aquém do que é devido aos trabalhadores. A associação reforça a necessidade de união entre os trabalhadores para garantir condições justas e igualitárias.